|冠状病毒信息
我们有许多资源来支持我们的员工和学生。那些在校园工作的人应该复习一下校园安全指引也可以翻页。如果员工有任何问题，请与他们的主管联系。
Mt. SAC程序
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- 安全规程和程序
2021年9月8日更新
Mt. SAC为与COVID-19相关的员工制定了一些协议。查看校园安全指南页的期望。
我们要求校园社区也审查以下程序:
- 员工重返工作指南2021年8月版-这份重要的文件概述了校园指南。
- COVID-19预防计划- 2021年9月更新
- 监管条例(PDF)-参考2021年9月的洛杉矶县指南
- 传单-使用面部覆盖物-在校园使用和收集口罩时遵循以下指南
- 校园访客赞助程序
- 访问者向SAC山校区报告的规程和程序
- 2021年秋季疫苗接种/检测要求
(2021年9月12日更新)
员工:2021年秋季疫苗接种/测试要求
为了在我们扩大校园课程和服务的同时保持我们的社区更安全，学院将要求校园内所有学生和员工全面接种疫苗或每周进行COVID-19检测。**每周都要考试
使用Cleared4 App上传疫苗接种记录和跟踪检测
- 谁:所有员工将收到来自Cleared4代表学院的电子邮件，以打开自定义的Cleared4链接。那些不能找到他们的自定义链接应检查他们的电子邮件垃圾邮件文件夹或请求另一个Cleared4帐户索赔链接．
- 从线圣安世界杯英格兰队vs德国队水位东尼奥山学院
- 电子邮件地址: no-reply@cleared4work.com
- 跟踪:移动友好型Cleared4应用程序将帮助个人跟踪他们的每周测试计划以及测试结果。所有员工将收到一封带有Cleared4应用程序自定义链接的电子邮件。该链接将被发送到他们的Mt. SAC电子邮件地址和手机(如果该号码在记录中可用)。他们还可以在“个人资料”下添加手机号码。那些不能找到他们的自定义链接应检查他们的电子邮件垃圾邮件文件夹或请求另一个Cleared4帐户索赔链接．
- 连接健康数据:通过Cleared4，员工可以将自己的疫苗接种和检测记录与校外的COVID-19疫苗接种和检测提供商连接起来。登录应用程序，选择“连接您的健康数据”，然后按照提示进行操作。
- 提前提交好的:以前通过在线人力资源验证表提交疫苗接种记录的员工可以这样做不需要重新提交记录
第一次COVID-19检测将于9月18日及之后的每周进行
- 谁:所有未提交疫苗接种证明的员工均需进行COVID-19检测每个星期．学生们提前一周开始测试。
- 测试时间/地点:有五个方便的地点可供选择，有些提供晚上和周末的办公时间。看到大学在线地图．
- 4号楼行政(近旗杆)
- 星期一至四上午七时至下午七时
- 星期五上午八时至下午二时
- 6号楼图书馆(北门近喷泉)
- 星期一至四上午七时至下午七时
- 星期五上午八时至下午二时
- 星期六上午八时至下午二时
- 13号楼南走道(校园中心，公平中心以北)
- 星期一至四上午七时至晚上八时
- 星期五上午八时至下午二时
- 67A楼(东校区，深夜，公园和测试)
- 星期一至四上午七时至晚上十时
- 星期五上午8时至晚上8时
- 星期六上午八时至下午二时
- 40号楼持续教育学院(40号楼东侧)
- 星期一至四上午七时至下午七时
- 4号楼行政(近旗杆)
- 重要提示:在每周测试中落后的员工将由人力资源部联系，安排与员工及其代表小组的会议(如果适用)。
完全非现场员工-遵循工作现场程序
- 谁:不在SAC山校区工作的非现场员工。
- 什么:完全不在工作地点的员工不需要提交完全接种疫苗的证明，也不需要每周进行测试。这些员工必须遵守其工作场所制定的COVID-19规章制度。
校园访客-完成一次健康检查
- 谁: SAC山校区的访客，非员工也非学生。
- 什么:游客不需要接种疫苗，也不需要定期检查。
- 如何:访客必须:
- 确保他们没有任何COVID-19症状，并在访问当天通过COVID-19健康网站上的访客健康检查链接进行全面的健康筛查mtsac.edu/covid19．
- 遵守所有安全规定，包括在室内和校园公共交通工具上佩戴口罩。
- 限制他们停留在他们访问的地点，一旦业务完成就离开校园。
- 如果他们需要协助完成健康检查或联系校园联系人，请联系警方和校园安全部门。
- 谁:所有员工将收到来自Cleared4代表学院的电子邮件，以打开自定义的Cleared4链接。那些不能找到他们的自定义链接应检查他们的电子邮件垃圾邮件文件夹或请求另一个Cleared4帐户索赔链接．
- 报告COVID-19病例
(2021年8月11日更新)
学生到学生健康中心报到-患有COVID-19症状或接触过COVID-19确诊病例的学生，请在www.greentechce.com/covid19填写健康检查表，或致电(909)274-4400与学生健康中心联系。
员工向人力资源部汇报-患有COVID-19症状或接触过COVID-19确诊病例的员工，请在www.greentechce.com/covid19上填写健康检查表，或通过电子邮件或电话联系人力资源部(909) 274 - 6900立即。
- 申请个人防护装备(ppe)
(2021年8月11日更新)
Mt. SAC为员工提供个人防护装备(PPE)，以供他们在Mt. SAC工作期间使用，例如上课或在校园工作。面对面的课堂已经储备了课堂用品包。其他工具包可通过各司办事处获得。经理们可以使用这个网上个人防护装备申请表格与风险管理办公室联系以获得额外的供应．
学院将在两种情况下提供N95口罩:(1)提供给在室内或车辆内与他人一起工作的未接种疫苗的员工，并要求提供口罩;(2)在发生重大疫情的情况下，提供给暴露组中的任何员工，供其自愿使用。呼吸器的尺寸必须合适，员工应该按照重返工作指南(如上所述)第16页上的信息，了解如何获得良好的“密封性”或适合。员工可通过网上个人防护装备申请表格．
对个人:如需在校园工作时使用单一面罩，请致电(909)274-4555，或访问部门办公室。请每天更换口罩。下班后，请联系警察和校园安全处，电话分机4555寻求帮助。
- 面罩要求
Mt. SAC承诺在2021年12月31日之前，无论是否接种疫苗，都要求在室内佩戴口罩。这包括在室内举行的任何课程、实验室和会议。公共卫生命令可加强要求。即使县政府取消了蒙面令，学院仍将要求学生在室内蒙面。这一要求适用于所有室内空间，只有有限的例外。住宿必须通过学生的ACCESS中心和员工的人力资源正式审查。
蒙面要求很少有例外，例如口罩可能影响工作场所安全的情况。根据AP 5520 -学生纪律程序，不遵守在室内佩戴口罩指示的学生将受到学生纪律处分。
- 员工住宿可通过人力资源部安排hraccommodations@mtsac.edu。
- 学生住宿可以通过ACCESS中心进行，该中心为学生提供无障碍资源，地址为access@mtsac.edu或(909)274-4290。
校园内提供面罩。
- 员工可以从警察和校园安全或他们的部门办公室领取单张面罩。他们还可以通过风险管理办公室的在线个人防护装备申请表(网址www.greentechce.com/health/employee-resources.html。
- 学生们可以从教授那里拿口罩，他们在每个教室都有教室安全包。校园各处也会有口罩发放机
- COVID-19海报和标识
2021年8月16日
风险管理办公室和营销与传播办公室正在合作开发新的COVID-19标牌，贴在门口，可以张贴在入口处。
- 海报- 11x17海报可通过营销和传播办公室获得。联系Cynthia Orr(909) 274-4121或corr@mtsac.edu供应。
- 海报-数码下载:
- 当他们进来时，海报展示将在校园内分发，优先考虑面对面授课的区域。由于供应短缺，这些一旦有了，就会慢慢分发到校园各处。
- 强制性的培训
入校前员工培训
(2021年8月11日更新)
在校园工作的员工应在来校园前阅读学院的《返工指南》。可在COVID-19健康网站(www.greentechce.com/covid19)，在雇员资源网页。
由于与COVID-19相关的严重威胁，Mt. SAC要求所有在校工作的员工接受与冠状病毒相关的培训。该培训由美国职业安全与健康管理局授权。经理们被要求为所有员工分配三个培训视频:(1)冠状病毒意识;(2)冠状病毒:清洁消毒你的工作场所;(3)冠状病毒:重新开放你的组织。这些训练视频大约30分钟即可观看。员工也可以通过POD Connect找到这些培训视频www.greentechce.com/pod．
- HEERF报告
(2021年8月11日更新)
Mt. SAC获得了联邦刺激资金，用于支持学生，并支付在大流行期间运营学院的相关费用。欲知详情，请浏览www.greentechce.com/heerf - 预防:对于冠状病毒，SAC山的个人应该做些什么?
编辑于2020年3月16日:每个人都应该做最适合自己和自己独特需求的事。高风险人群，如65岁以上或有潜在健康问题的人，应该采取更多的预防措施，例如向他们的个人健康提供者寻求指导。一般来说，公共卫生机构表示，最好的预防措施是保持社交距离和简单的良好卫生习惯:
- 尽可能保持社交距离。社交距离是故意增加人与人之间的距离，以避免疾病传播。与他人保持至少6英尺的距离可以降低你感染COVID-19的几率。
- 戴上口罩。
- 如果你生病了，就呆在家里。任何有轻微症状的人都应该呆在家里。
- 经常洗手，尤其是在吃饭前、上厕所或擤鼻涕、咳嗽或打喷嚏后。如果你不能用肥皂和水洗手20秒，请使用酒精含量至少为60%的洗手液。
- 避免触摸眼睛、鼻子和嘴巴，以免双手不干净。
- 咳嗽或打喷嚏时捂住口鼻。如果手边没有纸巾，就用袖子。如果你有这些症状，请远离校园。
- 避免共用杯子、食物和饮料等物品。
- 尽量减少接触，避免握手和击掌。与病人保持至少6英尺的距离。
- 养成健康的习惯。充足的睡眠，保持活跃，控制压力，多喝水，吃有营养的食物。
学院将遵循公共卫生机构的指导，确定是否以及何时应该改变这一状况。参见补充内容，如4月15日提供的社交距离计划。在我们面对这个问题时，这很重要挑战是，我们用SAC山所能提供的最好的东西来做到这一点。这意味着我们以合作的精神来处理这个问题，并将我们的教育使命放在首位。我们还必须理解种族主义和某些种族和文化的刻板印象并不是SAC山的反映W唉．冠状病毒不局限于某些种族。
- 部门预防:部门应该做些什么来支持工作场所健康?
编辑2021年1月-为各部门提供了以下指导方针，以支持工作场所健康。除非必要，否则尽量转向在线工作。
- 确保你的工作场所干净卫生，特别是经常接触的地方，比如门把手和电灯开关。
- 推广由风险管理部门提供的公共卫生及岗位安全资料。
- 在可能的情况下，提供有利于卫生的用品，如纸巾、洗手场所或消毒站。可能会向风险管理部门要求安全材料和个人防护装备。
- 如果你生病了，就呆在家里。我们去哪里病毒就去哪里
- 如果其他人生病了，通过提供灵活性和最小化惩罚来鼓励他们呆在家里。任何人即使是低烧也应该呆在家里。
- 应对小组:SAC山对冠状病毒做了什么?
编辑2021年1月:世界杯英格兰队vs德国队水位圣安东尼奥山学院正在积极了解与冠状病毒疾病(COVID-19)爆发有关的问题，该疾病已被世界卫生组织宣布为大流行。学院遵循包括洛杉矶县公共卫生部、疾病控制中心在内的公共卫生机构制定的指导方针和建议和预防以及世界卫生组织。
世界杯英格兰队vs德国队水位圣安东尼奥山学院启动了一个紧急行动中心，以协调对COVID-19的应对。这个小组包括以前管理大学反应的公共卫生小组的所有成员。重返校园特别工作组向总统和他的内阁提出正式决策建议。
“重返校园专责小组”的现任成员包括:
- Bill Asher，设施
- 迈克尔·卡尔，信息技术
- Brandin Bowman，技术服务助理总监
- 布兰登·吉列，机密工会代表
- 彼得·冈萨雷斯，看守所的
- 道格·简森，财政服务部副总裁
- 马特·贾德，自然科学系主任
- 米卡·克莱因，设施规划
- Duetta Wasson，风险管理总监
- 安吉尔·卢扬，咨询师
- Uyen Mai，营销和传播总监
- 汤姆·毛奇，学生服务的副总裁
- 肯·麦卡平，保管服务经理
- 贝塔·迈耶，教授，教师协会代表
- 雷·莫萨克，公共安全项目主席
- 塔米·皮尔森，继续教育学院院长
- Sarah Plesetz，技术与健康部副主任
- Sayeed Wadud，应急和环境经理
- 安·沃克，医生
- 玛蒂·惠特福德，学生健康中心主任
- 迈克尔·威廉姆斯，警察和校园安全局长
平仓政策小组成员包括:
- William T. Scroggins，总裁兼首席执行官
- 人力资源副总裁Abe Ali说
- 艾琳·马尔姆格伦，教学代理总裁
- 莫里斯·罗德里格，行政服务副总裁
- 奥黛丽·山形野治，学生服务中心副主任。
如果您对团队有建议，请通过触点形式．
- 安全规程和程序
员工资源
了解更多关于入门和资源的信息Mt. SAC在线
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- 心理健康支持
根据人口普查，超过40%的美国人报告说，由于大流行，他们出现了抑郁和焦虑的症状。员工援助计划为员工提供-由地区支付，为以下事项提供保密帮助(不向您收费):
- 情绪困扰
- 工作焦虑和压力
- 与配偶或孩子的家庭矛盾
- 药物/酒精问题
- 悲伤，失去和过渡
- 法律和财务咨询
- 找到工作与生活的平衡
- 养育有特殊需要的孩子
- 处理成瘾和康复
- 设定退休目标
- 获取心理健康资源和信息
- 整体健康
所有员工及其直系亲属均可享受“员工教育助理服务”。它主要是一种评估和简短的咨询服务，最好被定义为治疗前服务。重点是及早发现影响工作表现的问题，与管理者、劳工代表、员工协商，并积极干预。EASE不能取代一个地区的保健计划。然而，它是提供者计划的有益而有效的扩展。
资源可以在这里找到：缓解
SISC通过Anthem提供的员工援助计划(EAP)一年365天全天候全天候。无论你是在努力寻找儿童保育，计划退休还是应对成瘾，我们都可以帮助你。EAP提供:
- 一对一的电话咨询，面对面咨询和在线咨询。
- 基于网络的工具和资源。
- 法律和财务咨询。
- 随时支持
资源可以在这里找到:
- 远程学习
- 学院学习技术中心-使用Canvas进行远程教学
- 学院学习技术中心-远程学习信息
- 专业和组织发展-远程学习、虚拟会议和网络会议
- 允许多达300人的在线会议。欲知详情，请浏览www.conferzoom.org．
- 在线会议
- Mt. SAC ConferZoom -允许多达300人的在线会议。欲知详情，请浏览www.conferzoom.org
- 专业和组织发展-远程学习、虚拟会议和网络会议
- Mt. SAC人力资源部
如果你需要指导Mt. SAC人力资源部，致电(909)274-4414或发送电子邮件hraccommodations@mtsac.edu．
- HR -常见问题(更新4/6/2020)
- 员工休假信息(更新)
- 给经理的员工休假信息(更新)
- COVID-19应急响应和远程办公(修订)
- 现场和远程工作人员
通过人力资源网站了解更多工会集团合同。
关键现场人员
报告
虽然大多数校园员工不再在实体校园，但一些员工被要求留在校园以确保其成功运营。经理必须确保这些关键的现场工作人员被列在部门连续性运营计划(COOP)中，并获得副总裁办公室的批准。联系人力资源部(909)274-4414或hraccommodations@mtsac.edu寻求帮助。
现场工作报酬
短期的小时和专业的专家支付他们的正常工资在现场工作。被分配到校园工作的长期分类员工的加班费是正常工资的1.5倍。例如，一名员工被要求在校园工作8小时，将获得相当于12小时的工资。CSEA 262、CSEA 651和保密条款的关键现场工作人员的工资将参照CSEA集体谈判协议，即现场工作小时数的1.5或4小时，以较大者为准。
远程办公的员工
作业
所有固定校园员工都是远程办公员工，包括管理层、CSEA 262、CSEA 651和机密员工。员工应在周一至周五的标准工作时间(上午8点至下午4点30分)为可能分配的远程工作提供服务。员工和主管应该就如何在州长宣布呆在家里期间进行最佳沟通进行沟通。经理可能会在员工的工作描述范围内分配工作，让员工在远程办公时完成。
支付
在远程办公计划下远程工作的员工的工资是固定的。
技术
有技术需求的员工为了远程办公应该提交这些需求通过www.greentechce.com/itrequest．可用的设备数量有限，因此请求将根据内阁的指示优先处理。IT团队要求员工注意他们所请求的设备类型和访问级别，只请求他们绝对必须拥有的设备。
临时员工
联邦勤工俭学学生雇员
联邦勤工俭学学生将继续获得奖金，直到他们的奖励结束，而不需要工作。这些学生应该与他们的导师一起确认作业的结束日期。联邦勤工俭学学生不得参加远程办公计划。管理人员需要使用学生的正常时间，代表学生向工资办公室提交一份时间表。
学生助理
学生助理将继续在任务结束(不迟于春季学期结束)或其部门预算的数额支付，不要求工作。学生助理不得参与远程办公计划。管理人员需要使用学生的正常时间，代表学生向工资办公室提交一份时间表。
短期小时工
短期小时工(甚至那些可能是学生的人)将在3月底前按正常时间支付工资，不需要工作。从4月1日到4月20日，这些员工正在进行的任何工作都应该移交给该单位的机密员工。如果在连续性运营计划(COOP)中确定了关键需求，经理可以让这些员工在4月20日后继续工作。短期小时工可能被分配到现场办公或远程办公的任何组合。两项任务均应按固定时间支付。
专业的专家
被分配到特定项目的专业专家可以继续工作到项目结束日期。专业专家可能被分配到现场或远程办公的任何组合。两项任务均应按固定时间支付。
替代员工和班级外员工
这些员工将在个案的基础上接受评估，以继续工作，并得到该部门副总裁的批准。
- 心理健康支持
关于冠状病毒(COVID-19)
编者注:如欲提交本页的其他资源，请发送电子邮件至umai@mtsac.edu．
