试用期和解雇

您的成功就是我们的激情!我们知道，不同的因素影响着每个人的生活，这些因素可能会影响你在SAC的经历。你可能在个人挑战、经济困难、健康问题、动机和其他情况下挣扎。这些经历往往会影响学习成绩，你可能是我们的一些学生谁发现自己在这种情况下。

我们希望为您提供每一个成功的机会，发挥您真正的潜力。在这里学习下一步要做什么是你回到良好的表现和实现你的学术目标在山SAC的第一步!

到试用期和解雇政策链接了解更多关于你的立场。你可以通过寻找你的“学术地位”“最后学业成绩”在你的成绩单上。转到门户网站的学生选项卡以访问您的非官方成绩单(#18)。问题吗?电邮至probation@mtsac.edu

〇留用察看和解雇缓刑有两种形式:学术缓刑和进步缓刑。
留校察看,当学生有下列情况时，学生将被留校察看:

1. 尝试了至少12吨的SAC单位，并且
2. 累积平均绩点(GPA)低于2.00。

进步缓刑,当学生有以下情况时，学生将被安排见习:

1. 总共注册了至少12个单元，并且
2. 学生所注册的所有科目中“W”、“I”、“NC”、“NP”和/或“NPV”成绩的累计百分比达到或超过50%。

一经记录，学生的注册将受到限制，需要参加规定的咨询干预，并且在随后的学期中最多只能注册12个单元，在随后的冬季和夏季休会期间最多只能注册4个单元。(bp 4250, ap 4250)

清算缓刑

1. 留校察看——留校察看的学生，累计平均绩点达到或超过2.0时，将取消留校察看
2. 进度见习-当学生在“W”，“I”，“NC”，“NP”和/或“NPV”类别中的累计百分比低于50%(50%)时，应取消进度见习。(4250年英国石油公司)

试用期和解雇状态

1. 缓刑
   1. 留校察看-在第一学期结束时，学生至少尝试了12个单元，累计平均绩点低于2.0，或
   2. 进步试用期-在第一学期结束时，学生总共注册了至少12个单元，并且学生注册的所有单元的累计百分比，其中“W”，“I”，“NC”，“NP”和/或“NPV”记录达到或超过50%(50%)。
2. 继续试用
   1. 继续留校察看——发生在学生连续第二个学期的累计平均绩点低于2.0或
   2. 持续进步留校察看——学生在连续第二个学期中，注册的所有科目的累计成绩为“W”、“I”、“NC”、“NP”和/或“NPV”的比例在50%或以上。
3. 解雇在连续三个学期的学术见习或进步见习后发生。应留校察看至少两个学期。被开除的学生将不被允许在接下来的学期或课间注册，除非学生成功地对开除提出上诉。如果学生在上一学期的成绩被确定为开除状态之前入学，则该学生将从所有课程中退学。

就本节而言，根据学生的入学情况，只要学生的入学休息不超过一个学期，学期应视为连续学期(间歇不计入此限制)。

驳回上诉-被开除的学生可以在下学期开始前的规定截止日期前通过咨询部门提出解雇上诉。如果获得批准，学生应被要求参加规定的咨询干预，并完成一份合同，其中应包括学生应注册的单位数量。如果学生选择不提出申请或申请被拒绝，该学生将至少被开除两个学期。

解雇后复职-被开除的学生可以在两个学期后通过咨询中心申请复学。必须提出要求不得迟于秋季或春季学期开始前两周．在上述规定的截止日期或冬季和夏季学期之后，将不允许申请复职。如果获得批准，复职学生应被要求参加规定的咨询干预，并完成一份复职合同，其中应包括学生入学的单位数量。
复职的学生将继续处于试用期，复职状态直到通过试用期，并且必须见辅导员学业进度报告在每个注册期之前进行单位许可。复职的学生在通过试用期前仍应保持合同关系。不遵守合同的条款和条件可能导致随后的解雇。(bp 4250, ap 4255)

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• 如果我处于学习试用期或进步试用期:
  • 如果您是2022年秋季学期的学生，请在门户网站的学生选项卡中完成在线学生成功研讨会。
  • 如果你是一个回国的学生，安排一个与辅导员的约会
• 如果我在继续学习或进步试用期：
  • 和心理咨询师约个时间
• 如果我从学术或进步退学回来：
  • 参加一个面对面或变焦在2023年2月24日之前，复职研讨会或复职咨询预约
  • 点击在这里安排现场复修工作坊或按在这里安排一个缩放修复研讨会
  • 您的注册日期将在您完成研讨会或预约后恢复

这里有一些有用的讲义，你可以保存和/或打印出来:

试用期结束后如何返回

继续试用后如何返回

解雇后如何返回

复职工作坊资料