职业生涯
一般业务经理
计划、直接、或公共或私营部门组织协调操作。职责包括制定政策、管理日常运营,并计划使用的材料和人力资源,但太多样,一般在自然界中被分类在任何一个功能区域的管理或管理,如人员、采购、行政服务。
- 人力资源经理
- 国际业务经理
- 零售经理
- 营销经理
- 小业务经理
- 识别领域需要降低成本或程序改进。
- 准备员工工作安排和分配具体职责。
- 建立或实施部门的政策、目标、目标,或过程。
- 执行人员等功能选择、培训或评估。
- 计划或直接促销等活动。
- 协调与其他部门经理工作。
- 设置价格或信用证条款基于预测客户需求的商品或服务。
- 直接和协调活动的企业或有关部门与生产、定价、销售或分销产品。
- 监控供应商,以确保他们有效地和有效地提供必要的商品或服务在预算之内。
- 直接或协调金融或预算活动基金操作,最大化投资,或提高效率。
- 审核财务报表、活动报告或其他性能数据来衡量生产力。
- 直接行政行为直接关系到制造产品或提供服务。
