行政服务经理
SOC职业代码:11 - 3012.00计划、直接、或协调组织的一个或多个行政服务,如记录和信息管理、邮件分发和其他后勤服务。
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- 博士学位或以上
- 硕士学位
- 学士学位
- 副学士
- 一些大学
- 证书
- 高中文凭或更少
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高等教育,更高的收入:
这个奖项提供多个层面。完成所有可能导致更高的工资水平。
计划、直接、或协调组织的一个或多个行政服务,如记录和信息管理、邮件分发和其他后勤服务。
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计划、指导、或协调薪酬和福利活动的组织。
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计划、指导、或协调人力资源和员工组织的活动。
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计划、指导、或协调组织的培训和发展活动和员工。
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计划、直接、或协调组织的生产活动,确保符合法规和标准操作程序。
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监控和评估遵守平等机会法,指南,和政策以确保就业实践和承包安排提供平等的机会不考虑种族,宗教,肤色,国籍,性别,年龄,或残疾。
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协调和文档内部监管流程,如内部审计,检查,许可证续签,或者注册。可以编译和材料准备提交监管机构。
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招募、屏幕、面试或组织中个体的地方。可能在多个人力资源领域进行其他活动。
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进行薪酬和福利的项目为雇主和工作分析。可能专注于特定领域,如职位分类和养老金计划。
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设计或进行与工作相关的培训和发展项目来提高个人技能和组织性能。可能会组织培训需求分析或评估培训效果。
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编译并保持人事记录。为每个员工记录数据,如地址,周薪,缺席,销售或生产,监督报告,日期和终止的原因。可能为就业准备报告记录,文件就业记录,或搜索员工文件和授权人员提供信息。
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业务部门
学位S0530
人力资源管理学位的目的是培养学生进入商业世界的动态环境中人力资源。学生熟悉各种方法业务组织和人力资源管理战略的本质。研究人力资源法律、薪酬体系、培训和发展将提供学生一个坚实的基础建立在人力资源管理的职业生涯。转移学生将获得一个强大的人力资源管理业务选择性基础开始在各种领域的进一步研究。学生活跃在舞台上的工作将获得新的技能,在一个快节奏的工作力非常不错。
这个学位需要完成通识教育课程+以下:
课程的前缀 | 课程名称 | 单位 |
---|---|---|
尖刺外壳5 | 文化人类学 | 3 |
BUSA 70 | 工资和税务会计 | 3 |
BUSL 19 | 先进的商业法 | 3 |
BUSM 20 | 业务的原则 | 3 |
BUSM 60 | 人际关系在商业 | 3 |
BUSM 61 | 业务组织和管理 | 3 |
BUSM 62 | 人力资源管理 | 3 |
足丝25 | 业务通信 | 3 |
CISB 15 | 微机应用程序 | 3.5 |
总单位 | 27.5 |