业务部门学位S0530人力资源管理学位的目的是培养学生进入商业世界的动态环境中人力资源。学生熟悉各种方法业务组织和人力资源管理战略的本质。研究人力资源法律、薪酬体系、培训和发展将提供学生一个坚实的基础建立在人力资源管理的职业生涯。转移学生将获得一个强大的人力资源管理业务选择性基础开始在各种领域的进一步研究。学生活跃在舞台上的工作将获得新的技能,在一个快节奏的工作力非常不错。
这个学位需要完成通识教育课程+以下:
计划、指导、或协调人力资源和员工组织的活动。
上面的图是基于百分比为90%。所有工作数据和数据基于100英里半径从囊
空缺地区职位空缺是由于增长和营业额在这个职业。所有工作数据和数据基于100英里半径从囊
招募、屏幕、面试或组织中个体的地方。可能在多个人力资源领域进行其他活动。
解决员工与管理者之间的纠纷,协商集体谈判协议,或协调处理员工投诉申诉程序。
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