找工作

科技进步和日益复杂的业务扩大了对有能力的员工的需求分析，设计,管理信息．技能评估数据,善于与人打交道,清晰的沟通是信息技术系统职业的配套组件。在这条新兴的职业道路上，技术和专业培训人员的就业机会非常突出。在掌握了基本的技术技能后，学生可以从技术领域的众多专业中选择一个。

开始

• • 去哪里看

    看看Career Builder, Dice和Monster这样的网站。下面是Indeed提供的求职列表。

    

    

    

  • 纸上的你
    虽然一份优秀的简历和求职信并不能保证你能得到工作，但糟糕的求职材料可能会让你完全失去机会。这些文件会给潜在雇主对你的第一印象。一个错字就能让你失去工作机会!无论你是通过电子邮件还是普通邮件发送简历，为每个潜在雇主定制简历，仔细校对并保持更新，都是获得你想要的技术工作的良好投资。
  • 求职信

    的求职信通常是招聘经理看到的第一件事，是最好的工具之一吗
    给人留下积极的第一印象。
    
    下面的建议可以帮助你传达正确的信息:

    • 求职信要特别针对职位空缺和公司。
      通过互联网、行业出版物和图书馆对该公司和该行业进行研究。
      在求职信中，展示你对该领域和职位要求的了解，
      解释为什么你的背景符合公司的需求。
      
      
    • 注意不要在求职信中重复你的简历。
      相反，你应该关注你的背景中与工作机会直接相关的关键方面。
      
      
    • 把这封信寄给招聘该职位的人。
      核实并仔细检查姓名和职位的拼写。

    如今，为了吸引雇主和招聘人员的注意，你的简历不能只是罗列你的工作技能和成就。

  • 重新开始

    越来越多的公司开始通过电子扫描简历中的某些关键词，以确定他们在招聘过程的下一阶段会联系哪些候选人。有时候简历的筛选人员并不具备你未来经理所具备的技术背景。这些建议可以帮助你确保你的简历通过最初的筛选阶段，并进入招聘经理的手中。

    如果你想让潜在雇主真正注意到你的简历，请记住以下几点。

    • 为每个职位量身定制简历，突出符合特定职位要求的技术资格，顺序大致与招聘启事上的顺序相同。
    • 要诚实，不要用你并不真正具备的技能来修饰你的简历。
    • 把你的技能放在实际环境中。不要只是说你知道一些东西，还要解释一下你是如何使用它的，以帮助潜在的雇主更好地了解你对它的了解。
    • 强调任何认证或高级培训。
    • 强调你提高生产力、降低成本、提高效率或影响底线的方式。
    • 清楚地展示你在哪些方面被赋予了更大的责任，并出色地完成了工作。
    • 注意在相关行业或专业组织中获得的特殊认可、奖励或参与。
    • 更新你的简历，列出最近的成就。更新你的推荐信。
    • 在每个职位或咨询项目结束后修改你的简历。

    关键字

    怎样才能增加你的简历被招聘经理或招聘人员注意到的机会呢?确保它包含适当的关键字，这将增加它在电子搜索中收到的“点击量”。
    
    以下是制作一份成功简历的一些技巧:

    • 仔细阅读职位描述，确定要包含哪些关键字。在你的简历中始终使用相同的关键词。
    • 在你的简历顶部总结具体的技术，如编程语言、数据库、操作环境和硬件。
    • 使用与具体工作职责相关的短语，比如“帮助台”、“数据建模”、“网页开发”和“系统管理”。
  • 上传和扫描格式
    当你把简历提交给潜在雇主时，保存成公司电脑系统能轻易读取的格式是至关重要的。如果可能的话，在邮件中附上你的简历，并在主题栏注明你所应聘职位的名称。

    
    这里有一些其他的方法可以增加你的简历被成功接收和审查的机会。

    • 发送ASCII码版本
      • 使用无格式的纯文本格式。
      • 避免使用项目符号、下划线、粗体或斜体[适用的ASCII字符为破折号(-)、星号(*)和箭头(>)]
      • 将文本转换为10号Courier或其他固定宽度的字体。
      • 设置页面宽度为4-3/4"。
      • 将行长度限制在80个字符以内。
    • 发送RTF文件附件
      • 联系收件人，了解他们使用的是哪种文字处理软件，如果可能的话，把你的简历用相同的软件发送出去。当有疑问时，发送一个ASCII文件。
      • 粗体和项目符号等格式将保存在RTF文件中。
    • 如何为浏览纸质简历的雇主设置格式
      • 邮寄一份没有折叠或订书钉的原件。传真的简历可能无法扫描。
      • 左对齐整个文档。
      • 避免使用图形、斜体、下划线、粗体和阴影。
      • 圆括号、方括号、水平线或垂直线不能正常扫描。
        • 不要使用压缩行打印。
      • 使用10-14号无衬线字体。
  • 面试

    你可以在网上拥有最好的简历，在技能和经验上完美匹配，但仍然得不到这份工作。太多优秀的求职者得到的是拒绝信而不是工作机会，因为他们在面试中表现得不好。面试是雇主评估你的“软技能”并决定你是否适合公司其他员工的一种方式。

    成功的面试

    面试的主要目标是推销自己。跟随面试官的引导，但要让他/她尽快描述工作和职责。这样你就知道如何最好地展示你的背景、技能和成就。用真实、真诚的方式强调你的成就，记住对工作表现出真诚的热情可以增加你被进一步考虑的机会。
    
    以下是成功面试的一些重要“注意事项”。

    做

    • 准时到达。
    • 问面试官的名字。
    • 微笑，坚定地握手。
    • 时刻保持警觉和兴趣。
    • 说话要坚定、清楚、响亮，让人容易理解。
    • 说话的时候看着面试官的眼睛。
    • 用积极的方式组织你的评论。

    不

    • 专横、咄咄逼人或自负。
    • 表现出对该职位或公司缺乏兴趣或热情。
    • 表现得过于紧张。
    • 谈论工资或工资率。
    • 为你工作经历中的不利因素找借口。
    • 贬低过去的雇主、经理、项目或技术。
    • 对问题只回答“是”或“不是”。

    结束面试

    如果你对这个职位感兴趣，让面试官知道。如果你觉得这个职位很有吸引力，你想要它，做一个优秀的销售人员，你可以这样说:“我今天在这里看到的一切给我留下了深刻的印象:贵公司、贵公司的产品以及我遇到的人。我相信我能出色地胜任您向我介绍的这个职位。”面试官会对你的热情印象深刻。
    
    你可以这样问面试官:“你对我的资历还有什么问题吗?”在你离开之前，这是你重新提出异议的机会。否则你可能不会再有机会了。
    
    保持积极的态度。感谢面试官花时间和考虑面试。如果你已经回答了这两个问题——“你为什么对这个职位感兴趣?”和“你能提供什么?”-你已经尽力了。

  • 做好准备

    你不会不事先复习就去参加重要的考试。同样，你也不应该在没有事先准备的情况下参加面试。了解公司的相关情况，比如年销售收入、主要业务和使用的技术。访问该公司的网站，查看其年度报告和最近的新闻稿。
    
    以下是面试中常见的一些问题。通过排练你的答案，你会在面试中更放松，看起来更自信和专业。只是要注意不要听起来排练过度。你的回答应该自然。

    • 说说你自己吧。
    • 说说你的背景和成就。
    • 你的优点是什么?缺点吗?
    • 你最近的工作表现如何?
    • 你如何保持职业的与时俱进?
    • 什么课外活动对你的个人发展最重要?

    你还应该准备一份面试中要问的问题清单。这将有助于招聘经理评估你的专业需求，并确定你们的工作关系是否互惠互利。这也是你展示你做足了功课的机会。
    
    这里有一些你可能会问的问题:

    • 在这个任务中我应该完成什么?
    • 项目的当前状态如何?
    • 这个职位最大的挑战是什么
      • 你觉得我能胜任吗?

键入行业部门，如计算机网络、系统安全、软件开发、网络编程或在“What”字段下输入您感兴趣的公司名称或职位名称。