不要使用这种形式呈现立即报告事件对健康或安全的威胁。如果您需要紧急援助,请拨打911。
学生或员工可以使用这种形式事故报告指控的非法歧视、骚扰、报复、性行为、约会暴力,家庭暴力,和/或跟踪。董事会政策和行政程序可在线获取更多信息。
信访人/报告选项
投诉者可以请求非正式的决议或正式调查的投诉。这种形式不是一个匿名报告选项。
学生和兼职教师寻求non-reporting,机密资源可能有执照的心理健康辅导员在说话学生健康中心。全职教员寻求non-reporting,机密资源可能联系员工教育援助服务(缓解)计划。分类、管理、保密和辅助员工寻求non-reporting,机密资源可能联系员工帮助计划(EAP)。
非正式的决议可能包括:努力统一解决这些指控,包括但不限于中介,没有接触订单,重排的工作/学术计划,获得道歉,提供非正式咨询和/或训练,等。当信访人选择非正式的决议,第九条协调员,或被任命者,将决定进一步的调查是必要的,以确保解决问题。第九条下,非正式的解决过程不是供一个学生对一个员工投诉性骚扰,包括:性侵犯,约会暴力,家庭暴力,或跟踪。
正式调查时需要所谓的行为的本质是严重和/或原告寻求一个学生或雇员的纪律处分。正式决议包括调查、行政确定大约90天内住宿与第九条投诉协调员或被任命者。第九条协调员或被任命者可能进行正式调查评估后原告的请求非正式的决议。
如果你不确定或想说别人完成这个报表,请致电或邮件的办公室第九条&均等就业机会项目909-274-5249或eeo.titleix@mtsac.edu。正常营业时间是周一,周四上午8点-下午5点,和周五早上8点-下午4:30。