校园公平与多样性委员会

目的与功能

校园公平和多样性委员会促进平等的机会和环境，以提高劳动力的多样性。该委员会还寻求加强和扩大行政官员和员工的能力，以表现出对大学生和劳动力多样性的价值和好处的敏感性和理解。

校园公平与多样性委员会的职能是:

1. 审查平等就业机会计划，每两年提出建议。
2. 审查与委员会宗旨相关的大学就业实践和董事会政策，并提出建议，以确保这些实践反映出对学生和员工多样性的敏感性和理解。
3. 确保就业政策和做法消除招聘过程和工作场所的偏见和非法歧视。
4. 评估校园气候相对公平和多样性问题，并提出建议的政策和计划的变化，如有必要。
5. 审查并建议对适用的第5章法规和州和联邦非歧视法律的要求进行适当的培训。
6. 向学区和校园社区传达建议和平等就业机会相关政策及已采纳的政策。

* 18年1月8日审核通过