教学办公室
工作经验
部分是由于最近的改变教师合同,指导办公室开始协调和处理工作经验(我们)文档开始2012年秋季。新合同语言可以在第10.0条教师协议。
工作经验的主要变化如下:
- 我们是现在受负荷的限制(最大允许分配超出基本分配或兼职10摘要LHE负载)。
- 学生参与我们必须参加学院现有CTE项目提供和必须完成至少1/3的单位所需的程序或完成了一个类或必须同时参加一个类和一个“C”级山姆代码相同的顶部的代码CTE程序。
- 教授我们课程必须确认学生有资格获得我们上面介绍的子弹。
- 全职员工分类可以直接或监督我们的学生。
- 教授我们课程不能主管学生的课程。
- 工作必须在预定期内(除非事先授权的指令,情有可原的情况下)。
- 每75小时的有偿工作60小时非付费的工作等于一个学期信用单位。
以下是所需的形式,包括提交的最后期限:
| 形式 | 的最后期限 |
|---|---|
| 工作经验给教员(新)——F22 | |
| 第一阶段——我们的过程 | |
| 第一阶段——我们形式检查表 | 由于不晚于第二周的术语 |
| 一般信息形式 | 由于不晚于第二周的术语 |
| 学习合同 | 由于不晚于第二周的术语 |
| 我们程序豁免形式 | 由于不晚于第二周的术语 |
| 第二阶段——我们的过程 | |
| 第二阶段——我们形式检查表 | 由于上周五工作经验专业的术语 |
| 中期评估报告 | 由于上周五工作经验专业的术语 |
| 学生工作&小时Report-Final评估 | 由于上周五工作经验专业的术语 |
| 就业报告 | |
| 每月工作经验时间片 |
*如果工地新教师可能提交信息年底学期的第四周。
以下是有用的信息文档:
工作经验SharePoint
这学期我们期待和你一起工作。如果你有任何问题,请让我们知道。
