欢迎来到人力资源
欢迎来到圣安东尼奥山学院人力资世界杯英格兰队vs德国队水位源网站。人力资源学院致力吸引和留住高技能和有才华的员工,以履行卓越教育的使命。我们深知建立一支以人为本的人力资源队伍的重要性,以配合院校和社会不断转变的需要。
这个网站将为您提供关于我们部门的有用信息,如果您正在考虑在Mt. SAC就业,您将找到当前的工作机会,薪水和福利的信息。还可以链接到当前的集体谈判协议、招聘过程、业绩评价过程和许多其他主题。
人力资源的范围和功能
在人力资源副总裁的指导下,人力资源管理地区的劳动力和员工计划,并负责以下职能:
人力资源操作:
-
人员的招聘和入职;
- 薪水位置;
- 学术人员最低资格的评估;
- 叶子的缺席;
- 专业成长和发展增量。
雇主与雇员之间的关系:
-
确保人事政策和做法符合联邦和州的非歧视和平等机会法规;
- 处理和回应有关歧视和性骚扰的投诉;
- 谈判;
- 行政听证、申诉和纪律程序;
- 就谈判协议、董事会政策和行政程序向行政人员和其他人员提供解释和指导。
员工福利:
-
员工医疗和福利的管理
职业发展:
-
地区提供各种专业发展机会通过专业与组织发展(POD)
办公时间:星期一至四:上午八时至下午五时星期五
:上午八时至下午四时三十分
地点:行政楼4号楼一楼1460室
地点:行政楼4号楼一楼1460室
(909) 274-4225主线
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不知道该联系谁?请参考下面的列表以获得进一步的帮助…
行政及直接支援 | 责任 | 电话 |
---|---|---|
人力资源部副总裁 | 人力资源运营、活动和支持服务 | 909 - 274 - 4493 |
行政助理二世 |
人力资源副总裁行政助理;公共记录法案请求处理器 |
909-274-4493 |
空
行政助理我 |
人力资源副总裁行政助理;公共记录法案请求处理器 | 909-274-6502 |
人力资源部助理副总裁 |
平等就业机会(EEO)合规和招聘服务 | 909-274-5885 |
行政助理我
|
人力资源副总裁的行政助理 | 909-274-6554 |
导演 |
人力资源运营和员工服务 | 909-274-4225 |
导演 |
第九条与平等就业机会(EEO)调查 | 909-274-5423 |
乔安妮·弗朗哥 人力资源分析 |
分析师支持招聘 | 909-274-5484 |
Zaira吉梅内斯 人力资源分析 |
支持人力资源运营的分析师,包括福利,分类和重分类,机密和机密的绩效评估,分析和报告。 |
909-274-5493 |
人力资源分析 |
协助人力资源信息系统的实施和维护。
|
909-274-5506 |
丽莎Romo 人力资源分析 |
分析支持
人力资源运营,包括试用教员,管理人员性能评估、分析
和报告有关终身/试用教员,兼职教员,管理和临时雇用。
|
909-274-5488 |
人力资源分析 |
分析师支持离职&均等就业机会/调查
|
909-274-4414 |
人力资源人员 | 责任 | 电话 |
---|---|---|
行政管理专业的我 |
行政专员支持人力资源,包括就业审核,
姓名/地址更改,EDD验证和在线申请系统协助 |
909-274-4225 |
行政管理专业3 |
管理专家支持人力资源
|
909-274-4225 |
行政管理专业3 |
管理专家支持人力资源副主任
|
909-274-5147 |
梅丽莎Aguirre 福利专家 |
辅助、保密、保密及管理的行政管理
员工医疗和
福利A - Z
|
909-274-5419 |
诺玛Vizcarra 福利专家 |
管理教职员工和兼职员工的医疗和福利A - Z
|
909-274-5872 |
Erika Aparicio 人力资源技术 |
招聘和新员工培训 |
909-274-5489 |
玛丽亚Ceja 人力资源技术 |
领导联系临时雇佣处理和一般临时雇佣问题
|
909-274-5492 |
玛丽亚卡马乔 人力资源技术 |
招聘和新员工培训
|
909-274-5482 |
人力资源技术
|
引领
联系助理教员处理和一般的FT教员和管理问题
|
909-274-5870 |
Leticia埃尔南德斯 人力资源技术 |
招聘和新员工培训 |
909-274-5490 |
人力资源技术
|
领导联系结核病评估,员工状态变化和一般分类员工问题 |
909-274-5466 |
人力资源技术 |
招聘和新员工培训 | 909-274-5118 |
项目协调员/项目 |
支持经理第九条和均等就业机会调查 | 909-274-5522 |
项目协调员/项目 |
支持经理
第九条和均等就业机会调查
|
909-274-4959 |