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欢迎来到人力资源

欢迎来到圣安东尼奥山学院人力资世界杯英格兰队vs德国队水位源网站。人力资源学院致力吸引和留住高技能和有才华的员工,以履行卓越教育的使命。我们深知建立一支以人为本的人力资源队伍的重要性,以配合院校和社会不断转变的需要。

这个网站将为您提供关于我们部门的有用信息,如果您正在考虑在Mt. SAC就业,您将找到当前的工作机会,薪水和福利的信息。还可以链接到当前的集体谈判协议、招聘过程、业绩评价过程和许多其他主题。

人力资源的范围和功能

在人力资源副总裁的指导下,人力资源管理地区的劳动力和员工计划,并负责以下职能:
人力资源操作:
  • 人员的招聘和入职;
  • 薪水位置;
  • 学术人员最低资格的评估;
  • 叶子的缺席;
  • 专业成长和发展增量。
雇主与雇员之间的关系:
  • 确保人事政策和做法符合联邦和州的非歧视和平等机会法规;
  • 处理和回应有关歧视和性骚扰的投诉;
  • 谈判;
  • 行政听证、申诉和纪律程序;
  • 就谈判协议、董事会政策和行政程序向行政人员和其他人员提供解释和指导。
员工福利:
  • 员工医疗和福利的管理
职业发展:
办公时间:星期一至四:上午八时至下午五时星期五 :上午八时至下午四时三十分
地点:行政楼4号楼一楼1460室
(909) 274-4225主线
查看校园地图

不知道该联系谁?请参考下面的列表以获得进一步的帮助…

行政及直接支援 责任 电话
人力资源部副总裁 人力资源运营、活动和支持服务 909 - 274 - 4493
行政助理二世

人力资源副总裁行政助理;公共记录法案请求处理器

909-274-4493
行政助理我
人力资源副总裁行政助理;公共记录法案请求处理器 909-274-6502
人力资源部助理副总裁
平等就业机会(EEO)合规和招聘服务 909-274-5885
行政助理我
人力资源副总裁的行政助理 909-274-6554
导演
人力资源运营和员工服务 909-274-4225
导演
第九条与平等就业机会(EEO)调查 909-274-5423
乔安妮·弗朗哥
人力资源分析
分析师支持招聘 909-274-5484
Zaira吉梅内斯
人力资源分析
支持人力资源运营的分析师,包括福利,分类和重分类,机密和机密的绩效评估,分析和报告。
909-274-5493
人力资源分析
协助人力资源信息系统的实施和维护。
909-274-5506
丽莎Romo
人力资源分析
分析支持 人力资源运营,包括试用教员,管理人员性能评估、分析 和报告有关终身/试用教员,兼职教员,管理和临时雇用。
909-274-5488
人力资源分析
分析师支持离职&均等就业机会/调查
909-274-4414

人力资源人员 责任 电话
行政管理专业的我
行政专员支持人力资源,包括就业审核,
姓名/地址更改,EDD验证和在线申请系统协助
909-274-4225
行政管理专业3
管理专家支持人力资源
909-274-4225
行政管理专业3
管理专家支持人力资源副主任
909-274-5147
梅丽莎Aguirre
福利专家
辅助、保密、保密及管理的行政管理 员工医疗和 福利A - Z
909-274-5419
诺玛Vizcarra
福利专家
管理教职员工和兼职员工的医疗和福利A - Z
909-274-5872
Erika Aparicio
人力资源技术
招聘和新员工培训
909-274-5489
玛丽亚Ceja
人力资源技术
领导联系临时雇佣处理和一般临时雇佣问题
909-274-5492
玛丽亚卡马乔
人力资源技术
招聘和新员工培训
909-274-5482
人力资源技术
引领 联系助理教员处理和一般的FT教员和管理问题
909-274-5870
Leticia埃尔南德斯
人力资源技术
招聘和新员工培训
909-274-5490
人力资源技术
领导联系结核病评估,员工状态变化和一般分类员工问题
909-274-5466
人力资源技术
招聘和新员工培训 909-274-5118
项目协调员/项目
支持经理第九条和均等就业机会调查 909-274-5522
项目协调员/项目
支持经理 第九条和均等就业机会调查
909-274-4959