平等就业机会计划
圣安东尼奥山社区学院的战略和学术目标深深植根于促进和增强校园社区的公平、多样性和文化能力的坚定承诺。通过重视和管理多元化社区的关注，学院能够吸引和留住优秀的劳动力和学生群体。平等就业机会办公室开发和实施鼓励和支持学院社区多元化和包容性的项目，并负责:
- 倡导支持以尊严和尊重对待所有人的价值观的行为
- 促进对所有人的公平和公平待遇
- 提供一个机制，让学院的成员提出和解决问题和关注
均等就业机会的政策
学院提供平等的就业机会。学院的政策是鼓励少数民族和种族、妇女、残疾人和越战退伍军人申请。任何人不得因种族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、身体残疾、精神残疾、医疗状况、婚姻状况、性别(性别)、年龄、性取向或认为某人具有上述一项或多项特征而被拒绝就业。
校园公平与多元化委员会
要了解更多，请点击:校园公平与多元化委员会．
联系
如果您对上述信息有任何疑问或担忧，可以与以下任何员工联系。
Tika Dave-Harris
人力资源副总裁
(909) 274 - 5885
tika.daveharris@mtsac.edu
瑞恩•威尔逊
平等就业机会办公室主任，第九条和休假管理以及第九条协调员
(909) 274 -4225
ryan.wilson@mtsac.edu
泰勒古铁雷斯
项目/项目协调员
(909) 274 - 4959
tgutierrez35@mtsac.edu
尼莉莎Uiagalelei
人力资源分析
(909) 274 - 4414
nuiagalelei@mtsac.edu
