标题5定义

• 欲了解更多信息，请参阅:
  
  • BP 3410非歧视原则
  • 美联社3410年不歧视
  • BP 3430禁止骚扰
  • AP 3430禁止骚扰
  • AP 3435歧视和骚扰调查
  • BP 3540性行为不端，约会暴力，家庭暴力和跟踪
  • 美联社3540性行为不端，约会暴力，家庭暴力和跟踪
  • BP 7700告密者保护
  • AP 7700告密者保护
  • BP 5500行为标准

• • 年龄:

    在就业歧视方面，指年满40岁的个人的实际年龄。（参考加州政府法典§12926(b)）

  • 原告:

    任何投诉违反董事会政策的人。董事会的政策是:Bp 3410, 3430, 5500, 7700．

  • 机密性:

    关于投诉的信息可能会在“需要知道”的基础上与其他学院员工共享，并与执法部门共享，除了一些有限的例外情况。

  • 约会暴力:
    约会暴力被定义为暴力，包括但不限于性虐待或身体虐待，或与受害者处于或一直处于浪漫或亲密的社会关系中的人实施此类虐待的威胁正在约会暴力。是否存在这种关系，应当综合考虑以下因素:

    • 关系的长度
    • 关系的类型
    • 关系中双方互动的频率

    （参考文献34 cfr§668.46）

  • 残疾(精神或身体):
    1. 有限制主要生活活动的身体或精神状况的“限制”意味着使完成一项重大的生命活动变得困难。“限制”的确定不考虑缓解措施，如药物、辅助设备、假肢或合理的住宿，除非缓解措施本身限制了重大生命活动。“主要生活活动”被广泛地解释，包括身体、精神和社会活动(如走路、说话、看、听)和工作;或
    2. 有已知的资格障碍历史;或
    3. 有缺陷的:被认为或被对待有或已经有缺陷的;或
    4. 被认为或被对待有或已经有这样的损害，目前没有残疾影响，但可能在未来成为合格的损害。
    5. 残疾包括艾滋病毒和艾滋病。

    （参考加州政府法典§12926和美国残疾人法案(ADA)， 2008年修正案）

  • 家庭暴力:
    家庭暴力的定义是故意或鲁莽地造成或企图造成身体伤害，或使他人合理地担心他或她本人或他人的身体即将受到严重伤害;或暴力的重罪或轻罪:

    • 受害人的现任或前任配偶或亲密伴侣;
    • 受害者和他有共同的孩子;
    • 与受害人同居或曾经作为配偶或亲密伙伴同居的人;
    • 由根据发生暴力犯罪的司法管辖区的家庭或家庭暴力法与受害者配偶类似的人实施;或
    • 由任何其他人对发生暴力犯罪的司法管辖区的家庭或家庭暴力法保护不受该人行为伤害的成年或青年受害者实施暴力。

    （参考文献34 C.F.R.§668.46 &加州刑法§13700）

  • 遗传信息:
    1. 这个人的基因测试
    2. 这个人的家庭成员的基因测试。
    3. 病:一个人的家庭成员的疾病或失调的表现
    4. 任何人或任何人的家庭成员要求或接受遗传服务，或参与包括遗传服务在内的临床研究:或
    5. 遗传信息不包括任何人的性别或年龄信息。

    （参考加州政府法规§12926(g)）

  • 性别表达:
    包括性别认同，指的是一个人的性别相关的外观和行为，无论是否与这个人出生时分配的性别有关。

    （参考加州政府法典§12926(r)）

  • 性别认同:

    每个人对自己性别的内在理解，或对一个人的性别认同的感知，其中可能包括男性、女性、男性或女性的组合，既不是男性也不是女性，一个与人出生时分配的性别不同的性别，或跨性别者。（参考2加州法规§11030 (b))

  • 骚扰:

    基于任何人的性别、种族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、身体残疾、精神残疾、健康状况、婚姻状况、性别、年龄、性取向、军籍或退伍军人身份的任何敌对或冒犯行为均可构成被禁止的骚扰。（Ref。BP /美联社3430年）

    • • 环境骚扰:
        充满性暗示的敌对学术或工作环境存在;基于性别、种族、国籍、性取向、残疾或其他受保护状态对个人或群体的侮辱或辱骂;或对性别、种族、性取向、残疾或其他受保护状态的无端评论，这些评论与课程或工作活动的主题无关。
      • 物理骚扰:
        不适当的或攻击性的触摸、攻击或对自由活动的身体干扰这可能包括但不限于亲吻、轻拍、缠绵或亲密接触;抓，捏，斜眼，盯，不必要的摩擦;或者阻挡另一个人;或是吹口哨或是性手势。
      • 口头骚扰:
        基于一个人的种族、性别、性取向或其他受保护状态的不恰当或无礼的言论、侮辱、笑话或影射。这可能包括但不限于对个人的身体、外貌、着装、婚姻状况或性取向的不当评论;不受欢迎的调情或主张;性需求;辱骂、威胁或恐吓;或基于性别、种族、国籍、性取向、残疾或其他受保护状态而传达贬损态度的性别歧视、傲慢或嘲笑言论。
      • 视觉/书面骚扰:
        贬损:基于性别、种族、国籍、性取向、残疾或其他受保护状态而贬低个人或群体的视觉或书面材料的展示或流通这可能包括但不限于海报、漫画、绘画、涂鸦、阅读材料、计算机图形或电子媒体传输。
  • 移民身份:
    一个人在美国居住的方式，包括:美国公民;永久居民或有条件居民;非移民(合法居留，但只是临时居留);难民;难民，具有临时受保护地位的人;或非法。
  • 婚姻状况:
    指个人的结婚、不结婚、离婚或解散、分居、丧偶、无效或其他婚姻状态。（参考2加州法典法规§11053）
  • 医疗条件:
    1. 任何与癌症诊断或癌症记录或历史相关的健康损害;或
    2. 遗传特征。就本节而言，“遗传特征”指以下任何一种:
       1. 任何科学或医学上可识别的基因或染色体，或其组合或改变，已知是导致个人或后代的某种疾病或失调的原因，或被确定与统计上增加的患某种疾病或失调的风险有关，而目前与任何疾病或失调的任何症状无关;或
       2. 可能来自个人或家庭成员的遗传特征，已知是导致个人或后代疾病或失调的原因，或被确定与统计上增加的患某种疾病或失调的风险有关，目前与任何疾病或失调的任何症状无关。

    （参考加州政府法典§12926 (i)）

  • 国籍:
    包括国籍、原籍国和国籍。它还包括语言使用限制以及持有或出示根据《车辆规则》第12801.9条颁发的驾驶执照。（参考加州政府法典第12926 (o)(v)节和加州政府法典第12951节）
  • 种族、民族、祖先或肤色:
    包括血统、肤色、族群认同和族群背景。“种族”包括历史上与种族相关的特征，包括但不限于头发质地和保护性发型(包括但不限于辫子、卷发和扭转等发型)。(参考加州政府法典 §12926 (o)和加州教育法典§212.1 (b, c))。
  • 被申请人:
    被指控违反董事会政策的员工、学生或第三方:Bp 3410, 3430, 3540, 5500, 7700．
  • 负责任的员工:
    有权采取行动纠正性骚扰或向学生提供支持措施的员工，或有责任向有权报告性骚扰的适当学校官员报告性骚扰的员工。

    “负责任员工”包括但不限于以下职位或基本类似的职位或工作职责的个人，无论机构可能为该职位附加的具体头衔是什么:

    • 第九条协调员或其他副协调员
    • 分类管理
    • 教育管理人员
    • 学生生活主管、协调员或主任
    • 体育主任、协调员或主任
    • 任何学生体育或学术团队或活动的教练
    • 教员和副教员、教师、讲师或讲师
    • 研究生导师，同时履行就业机构的职责
    • 实验室主任、协调员或主要研究人员
    • 实习或外聘主管或协调员
    • 留学项目负责人或协调员
  • 宗教:

    宗教信仰、仪式和实践的所有方面，包括宗教着装和仪容整洁的实践。“宗教服饰惯例”应广义地解释为穿戴或携带宗教服饰、头饰或面部覆盖物、珠宝、手工艺品，以及任何其他作为个人遵守其宗教信条的一部分的物品。“宗教理毛实践”应广义地解释为包括所有形式的头部，面部和身体的毛发，这是一个人遵守其宗教信条的一部分。宗教包括不可知论和无神论。(参考加州教育法典§212.3,66262;加州政府法典§12926(q）)

  • 报复:

    一个人对另一个反对、举报或协助他人举报歧视或以其他方式参与调查的人采取的不利行动。不利诉讼是指从整体上看，对投诉人参与大学课程和活动产生实质性影响的行为过程或行为模式。轻微或微不足道的行动或行为不太可能造成投诉人的愤怒或不安，不构成不利行为。（Ref。BP /美联社7700年）

  • 性/性别:

    定义为性，包括但不限于一个人的性别。“性别”即性别，包括一个人的性别认同和性别表达。性还包括但不限于怀孕、分娩、哺乳或任何相关的疾病。（参考加州政府法典§12926(r)）

  • 性别刻板印象:

    性别假设:基于一种神话、社会期望或对个人性别的概括而对一个人的外表或行为、性别角色、性别表达、性别认同或对一个人的能力或不能完成某种工作的假设（参考2加州法规§11030 (e))

  • 性骚扰:
    1. 不受欢迎的性挑逗、性要求和其他与性有关的行为:
       1. 对该行为的提交被作为个人就业、学术地位、进步、实习或志愿者活动的条款或条件;
       2. 对个人行为的服从或拒绝被用作影响个人的就业或学术决定的依据;
       3. 该行为的目的或效果是对个人的工作或学习成绩造成负面影响，或制造一种恐吓、敌对或令人反感的工作或教育环境;或
       4. 个人的行为被用作任何影响个人的决定的基础，包括工作条件、就业或入学状况、福利和服务，或社区学院或通过社区学院提供的活动。
    2. 性暴力——未经本人同意而对他人实施的身体性行为。身体上的性行为包括以下两种:
       1. 强奸，被定义为未经受害者同意，用任何部位或物体插入阴道或肛门，无论多么轻微，或由他人口交性器官。
       2. 性侵犯——在没有得到同意的情况下，故意触摸另一个人的亲密部位，故意让一个人在没有得到同意的情况下触摸另一个人的亲密部位，或者在没有得到同意的情况下，用自己的亲密部位故意触摸另一个人的身体。
    3. 性剥削-在未经他人同意的情况下，为他人的利益而对他人进行性利用，包括但不限于下列任何一项:
       1. 卖淫为他人卖淫
       2. 贩卖他人的行为，定义为通过强迫、欺诈或胁迫来引诱某人进行商业性行为、劳动或服务。
       3. 未经他人同意，录制他人性行为、亲密身体部位的图像，包括视频、照片或音频。
       4. 如果传播图像或音频的人知道或应该知道图像或音频中描绘的人不同意披露，则传播图像或音频的图像，包括其他人的性活动、亲密身体部位的视频或照片或音频。
       5. 未经他人同意，以激起或满足性欲为目的，在他人有合理隐私预期的地方观看他人的性行为或私密部位。

    （Ref。BP /美联社3430;卡尔。埃德。代码§212.5,66262.5,76033)

    • • “交换条件”:
        一种性骚扰，当一个身居高位的人将教育或就业福利以个人是否愿意从事或容忍不受欢迎的性行为为条件时发生。
      • 充满敌意的环境:
        当基于性别/性别、性别认同、性别表达或性取向的不受欢迎的行为足够严重或普遍，以致不合理地干扰个人的学业或工作表现时，就会发生性骚扰;或者创造一个令人生畏、充满敌意或令人反感的学习或工作环境。受害者必须主观地认为环境是敌对的，骚扰必须是这样的，一个理性的人会认为环境是敌对的。
  • 性取向:

    异性恋:对性伴侣的偏爱，包括异性恋、同性恋或双性恋（参考加州州长法典§12926(s)）

  • 跟踪:

    一种针对特定的人的行为，会使一个有理智的人对自己或他人的安全感到恐惧或遭受严重的情绪困扰。就本定义而言:

    • 行为过程是指两个或两个以上的行为，包括但不限于，跟踪者直接、间接或通过第三方，通过任何行动、方法、装置或手段，跟踪、监视、观察、监视、威胁、沟通或关于一个人，或干扰一个人的财产的行为;
    • “合理人士”系指与投诉人情况相似且受保护类别相同的合理人士;
    • 严重的情绪困扰是指严重的精神痛苦，可能需要，但不一定需要医疗或其他专业治疗或咨询。

    （参见cfr§668.46 &参见加州刑法§646.9）

  • 非法歧视:
    基于与族裔群体身份、国籍、移民身份、宗教、年龄、性别、性别、性别认同、性别表达、军人和退伍军人身份、婚姻状况、医疗状况、种族、肤色、血统、性取向、身体或精神残疾或受适用联邦或州法律保护的任何其他特征相关的实际或感知特征，对个人(或群体)的不公平或不平等待遇。
  • 老兵或军人身份:
    • 指在陆军、海军、空军现役的人员;或
    • 在陆军、海军、空军等现役部队服役，并在非不光彩的情况下被开除或释放的人。（38 C.F.R.）