员工的责任

第九条和克利里法案禁止性别歧视、性骚扰、性侵犯、强奸、跟踪、约会暴力和/或家庭暴力。任何被禁止的行为都是不受欢迎的行为。

• • 谁需要报告不受欢迎的行为?

    知道或有理由知道不受欢迎的性行为的员工必须向第九条协调员报告。员工被要求向第九条协调员披露所有信息，包括当事人的姓名，即使一方要求匿名，瑞恩•威尔逊．

    根据BP 3540性行为不端，约会暴力，家庭暴力和跟踪负责任的员工是指定的员工，有权采取行动纠正性行为不当、约会暴力、家庭暴力或跟踪;被赋予向第九条协调员或其他适当的学校指定人员报告性暴力事件或学生的任何其他不当行为的责任;或者一个人有理由相信他有这种权力或义务。在学院包括:

    • 分类管理
    • 教育管理人员
    • 教师
    • 校园安全员工
    • 学生服务员工，包括:辅导员，教育顾问，转学专家，计划协调员，计划/项目协调员，计划专家，外展专家，翻译，同伴顾问，大使，导师，导师和学生生活员工
    • 人力资源员工
    • 运动机能学，体育和舞蹈员工
    • 任何作为学生组织的顾问和/或与学生一起为教育或课外目的旅行的员工

    看到AP 3540性行为不端，约会暴力，家庭暴力和跟踪，第三节，报告的义务，以获取例外情况的清单。

  • 以下是你可以提供帮助的方法

    如果有人告诉你他们经历了不受欢迎的行为，h以下是你可以提供帮助的方式：

    1. 如果有人告诉你他们或他们认识的人经历了不受欢迎的行为，提供支持并鼓励他们这样做寻求帮助越快越好。
    2. 为经历不受欢迎行为的人提供Mt. SAC标题IX小册子，或链接到人力资源第九章web页面。
    3. 健康和安全是首要考虑因素:
       1. 如果安全存在风险，请致电(909)274-4555与警察和校园安全部门联系。
       2. 如果健康有危险，请拨打9-1-1或致电学生健康服务(909)274-4400
    4. 请联系以下任何一种人:
       1. 瑞恩•威尔逊第九条协调员，电话:(909)274-4225
       2. 学生生活办公室电话:(909)274-4525
       3. 警察与校园安全电话:(909)274-4555
  • 你可以这么说

    如果有人告诉你他们经历了不受欢迎的行为，你可以这样说:

    • “有很多资源在校园和社区都可以帮助你照顾你的身体和情感健康。”
    • “我可以为你接通医疗急救服务，提供医疗支持，其中一些是免费的。”
    • “我可以帮你接一个机密资源”。
      • 心理健康顾问(学生)
      • 员工咨询中心(仅限员工)
      • 缓解(员工)
      • 姐妹计划家庭服务
      • 路得之家
    • “我可以帮你联系第九条协调员，他可以和你谈谈资源、报告选项和校园支持的临时措施。”
    • “你有权了解所有可能的选择，并做出明智的决定。”
    • “我不能对这个信息保密。我需要把这个信息转发给能帮助你的人。这个人会给你信息和选择，帮助你前进。”
  • 你为什么要报告不受欢迎的行为?
    • 为了解决这个问题
    • 确保资源的获取
    • 识别趋势
    • 解决学生关心的问题
    • 保护我们社区的安全

瑞安·威尔逊是圣安东尼奥山学院指定的第九条协调员。世界杯英格兰队vs德国队水位第九条协调员负责处理与第九条有关的投诉，包括基于性别、性别和性行为不当的歧视。