工资和树叶委员会
委员会满足每月的2日和4日星期一在春季和秋季学期
工资和树叶委员会由三个教员选择教师协会和三个经理。它使决策框架内的教师协议有关:
- 休假
- 专业发展离开
- 研讨会课程建议
- 职业发展增量、激励和列交叉
应用程序自动化和在线休假。
*点击在这里2023 - 24取向包。
休假申请休假在2024/25学年被通过2023年11月3日。协助教师完成应用程序和回答问题,工资和树叶委员会23日将在春季和秋季举行取向”。的春天的取向将于23日周一,周二下午3 - 4点,5月22日,5月23日3:30-4:30点。通过放大。如果你有兴趣申请休假或想要更多的信息,请加入放大后的取向由底部的链接此消息。(链接工作这两个日期,不需要注册)。
休假申请过程自动化和在线。在线申请(内容)将打开秋季学期的第二周。请查看电子邮件,其中包含的链接和指令完成在线申请。提交表单后,它会自动路由到你的系主任,院长,副总裁和指导办公室进行处理。你不再需要担心获得“湿”的签名。(我想表达我深深的谢意,感谢莫妮卡Cantu-Chan和Fawaz Al-Malood博士,他们的辛勤工作让这个过程成为可能)。
建议您及时提交您的应用程序允许系主任和院长证明离开不会损害美国,为应用程序有足够的时间收到了的到期日期2023年11月3日。
缩放链接:https://mtsac-edu.zoom.us/j/85426665607
作为一个友好的提醒,以下内容需要上传:
- 三、四句抽象你的计划准备的董事会议程是以第三人称写的。世界杯足球比赛预选赛
- 一个全面的书面声明中提出休假的活动(ies)包括:
- 描述活动的本质(ies)
- 时间轴的活动(ies)
- 提出了研究设计和方法(s)的调查,如果适用的话。
- 预期价值和利益的声明提出休假活动(ies)申请人,他/她的部门或服务区域,和大学。
- 推荐信(鼓励)。
- 学术参考列表/作品的引用/选择的参考书目。
建议您及时提交您的应用程序允许系主任和院长证明离开不会损害应用程序的部门有足够的时间收到了到期日期。
如果你对内容有任何问题,请联系劳拉·马丁内斯909.274.5559或通过电子邮件lmartinez@mtsac.edu她将协助您的过程。
成员
| 的名字 | 电话 | 办公室 | 电子邮件 |
|---|---|---|---|
| 凯莉福勒,椅子 | (909)274 - 5414 | 4 - 2465 b | kelly.fowler@mtsac.edu |
| 詹妮弗·加尔布雷斯 | (909)274 - 4649 | 77 - 2000 d | jgalbraith@mtsac.edu |
| Karelyn胡佛 | (909)274 - 4570 | 66 - 225 | khoover@mtsac.edu |
| Tamra霍顿 | (909)274 - 4753 | 26 d - 1471 c | thorton@mtsac.edu |
| 约翰Pellitteri | (909)274 - 5232 | 26 b - 2551 g | jpellitteri@mtsac.edu |
| 芭芭拉·奎因 | (909)274 - 5642 | 9 b - 150 |
