组织图表
学院的员工是不可或缺的。所有员工团体是很重要的高效和有效的教学和学习所需的指导和支持服务。囊。太囊组织调查管理系统(OSS™)气候调查显示,自2003年以来每两到四年。每个政府都建立在以前的结果从最宝贵的资源,提供客观的反馈的员工。自定义项目,价值观和愿景是最有利的两个项目组成的规模测量知道使命宣言(83%优惠)和理解的值(82%优惠)。囊。健康和安全主要关注最高的评级程序方面知道如果发生火灾(74%)和37%的最低评级校园为紧急情况做好准备。规划整合项目周边规划制度有效性(派),程序审查,以及总体规划活动。百分之五十八称他们认为太囊的使命是中央计划活动。不到一半报告说他们理解了饼的过程(45%)和想的更多信息派和预算过程之间的关系(45%)。规模测量去年合并项目测量的有效性沟通和决策过程。 Employees were more satisfied with communications and decisions affecting their work (e.g., 61 percent felt informed about decisions affecting their work) as compared to items regarding various aspects of decision making (e.g., 27 percent felt they had a say in decisions that impacted the College). The normed items on the survey revealed high job satisfaction and lower ratings for benefits and communications (INT43)。
学院运作在一个广泛参与的治理结构从所有的大学鼓励。下面的图表显示的组织学院的管理职位和组织团队(即。、学生服务、人力资源、教学和管理服务)。副总统的指令是学院的认证联络官(IV.B.2-9)。
