工资和树叶委员会
委员会满足每月的2日和4日星期一在春季和秋季学期
工资和树叶委员会由三个教员选择教师协会和三个经理。它使决策框架内的教师协议有关:
- 休假
- 专业发展离开
- 研讨会课程建议
- 职业发展增量、激励和列交叉
休假取向——2022年秋季
休假学年申请将由2023/242022年11月1日。协助教师完成应用程序和回答问题,工资和树叶委员会取向在春天和秋天22日”。秋天取向将于22日”5:00-6:00pm星期二,9月20日,星期二,9月27日2:00-3:00pm,和星期五,8:00-9L00am 9月30日通过放大。如果你有兴趣申请休假或只是想要更多的信息,请加入方向通过使用变焦链接如下:https://mtsac-edu.zoom.us/j/83626021108
新应用程序自动化和在线休假。
点击在这里2022 - 23的应用程序。
作为一个友好的提醒,以下内容需要上传:
- 三、四句抽象你的计划准备的董事会议程是以第三人称写的。世界杯足球比赛预选赛
- 一个全面的书面声明中提出休假的活动(ies)包括:
- 描述活动的本质(ies)
- 时间轴的活动(ies)
- 提出了研究设计和方法(s)的调查,如果适用的话。
- 预期价值和利益的声明提出休假活动(ies)申请人,他/她的部门或服务区域,和大学。
- 推荐信(鼓励)。
- 学术参考列表/作品的引用/选择的参考书目。
建议您及时提交您的应用程序允许系主任和院长证明离开不会损害应用程序的部门有足够的时间收到了的到期日期2022年11月1日。
如果你对内容有任何问题,请联系劳拉·马丁内斯909.274.5559或通过电子邮件lmartinez@mtsac.edu她将协助您的过程。
成员
| 的名字 | 电话 | 办公室 | 电子邮件 |
|---|---|---|---|
| 凯莉福勒,椅子 | (909)274 - 5414 | 4 - 2465 b | kelly.fowler@mtsac.edu |
| 詹妮弗·加尔布雷斯 | (909)274 - 4649 | 77 - 2000 d | jgalbraith@mtsac.edu |
| Karelyn胡佛 | (909)274 - 4570 | 66 - 225 | khoover@mtsac.edu |
| Tamra霍顿 | (909)274 - 4753 | 26 d - 1471 c | thorton@mtsac.edu |
| 约翰Pellitteri | (909)274 - 5232 | 26 b - 2551 g | jpellitteri@mtsac.edu |
| 芭芭拉·奎因 | (909)274 - 5642 | 9 b - 150 |
