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董事会简报,2022年4月13日

板室
通过吉尔多兰

2022年4月14日-上午08:01

会议时间:2022年4月13日
地点:创始人大厅
下次会议:2022年5月11日

校园领导报告
报告由联合学生,学术参议院,分类参议院,教师协会,CSEA 262, CSEA 651, Mt. SAC基金会,管理指导和公共事务提供。详细报告将在网上公布的官方会议纪要中反映出来。

介绍
以下新入职及晋升员工介绍:
永久新雇员
机密的员工
•Jeanette Reeves,项目客户专员(设计和施工)
•苏珊娜·瓦伦西亚,二级行政专员(校外高中项目)
•奥马尔·赫尔南德斯,学生服务推广专员(高中推广)
克里斯蒂娜•马丁内斯,职业服务专家(转职服务)

识别
表彰以下退休员工:
•Robert Avila, AV支持技术员(视听服务),服务26年
Ricky Tackett,首席锁匠(维修),服务24年
信息报告-标题ix /牧师法案更新
非法歧视和性骚扰案件(2021年1月1日至12月31日)
•25份非法歧视报告(0份经证实)(5份非就业报告)(20份就业报告)
o正式调查- 12
o非正式决议——三
o缺陷报告- 10
•32份性骚扰报告(零份证实)(零份第九条)(25份非受雇)(7份受雇)
o正式调查一项
o非正式决议- 12
o缺陷报告- 19
报告cleery /VAWA犯罪
•零强奸案
•零约会暴力案件
•零跟踪案件
零家庭暴力或仇恨/偏见犯罪
校园和Zoom外展活动
•性暴力宣传演讲(2021年1月1日- 2021年12月31日)
o国际学生导向:93名学生
o课堂报告:366名学生
o建立健康的人际关系活动:45名学生
o大流行期间管理约会和人际关系:心理和身体健康应对技巧:38名学生
o性侵通讯:400名学生
成就
•性骚扰预防培训(2021年1月1日- 12月31日)
o 44名分类雇员
o两名机密雇员
o 209教员
o 318短期雇员
o三位经理

行动项目
•批准同意日历,并进行更正
•批准了与RDM Electric Co., Inc.关于学生中心的协议修正案(标号3373)
•与Adorama公司,B&H Foto, Pro Sound, Inc., Production Access Group, Inc., Sehi Computer, Ford视听系统,EKC Enterprises, Inc., Pathway Communications LTD, Troxell, One Diversified和Toner Cable签署了购买视听设备体育教育综合项目第2期(健身房和水上运动)和学生中心第一期的批准协议-标号3422
•批准与Harik Construction, Inc.的建筑18C和18D模块化搬迁和现场开发合同(标号3418)
•批准授予Tarkett USA, Inc.学生中心大楼地板覆盖物的合同
•在2022年加州社区学院董事会选举中投票
•批准第21-14号决议-批准补偿受托人Jay Chen缺席2022年3月12日的董事会特别会议
•批准第21-15号决议-批准赔偿受托人罗伯特·伊达尔戈缺席2022年3月12日的董事会特别会议
•批准第21-16号决议-决议下令理事会选举

讨论项目
•校园疫苗接种和检测计划更新
•2015年度董事会政策审查-学生会员
•建议修订董事会政策5140 -残疾学生

信息项
•修订行政程序5140 -残疾学生-一般学术调整

受托人

曼纽尔·巴卡博士
杰伊•陈
加里周润发
Judy Chen Haggerty,先生
彼得的绅士
罗伯特·伊达尔戈
劳拉·桑托斯
胡安·门多萨,学生受托人
William T. Scroggins博士,总裁兼首席执行官