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2021年认证,中期报告。世界杯英格兰队vs德国队水位圣安东尼奥山学院。

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    • 完整的中期报告
    • 封面

      2021年中期报告封面,有萨克斯、马、温室和实验室

    • 标题页

      2021年中期报告

      提交的
      圣安东尼奥山社区学院
      加州核桃市格兰德大街1100号邮编91789-1341

      提交给
      社区及专科学院评审委员会
      西部学校和学院协会

      2021年3月

      2021年2月1日,最终稿

    • 2021年中期报告的认证
    • 表的内容

      表的内容

      • 2021年中期报告的认证
      • 准备报告说明
        • 2020年春季
        • 2020年夏天
        • 2020年秋季
        • 2021
        • 中期报告的时间表
      • 自我评估过程中产生的计划
      • 有关质素改善的机构报告
      • 响应团队的改进建议
        • 对建议1的回应
        • 对建议2的回应
        • 对建议3的回应
      • 关于提高事业单位绩效的思考
        • 学生的学习成果
        • 机构标准
      • 质量焦点论文报告:行动项目的进展和结果
        • 指示板
        • 预算
        • 受托人委员会对话
        • 结论
        • 计划和共同目标
        • 协调学术支持资源
        • 创建和制度化一个结构
        • 学生的经验
        • 支持创新
        • 创建社区
        • 研究
        • 将度量标准集成到项目评审中
        • 集成的计划
        • 通路
      • 学院最近提交的年度报告
        • ACCJC2020年度财政报告
        • ACCJC2020年年度数据报告
      • 附录
        • 附录A:证据清单
        • 附录B:缩略语列表
    • 准备报告说明

      准备报告说明

      2020年3月,圣安东尼奥山学院(Mt. 世界杯英格兰队vs德国队水位SAC)认证指导委员会(ASC),一个常设的共享治理委员会,指导整个校园参与认证的过程,提出并批准了准备的时间表和流程2021年中期报告(见包括时间表)。这个时间表和过程随后由总统的咨询委员会(PAC)批准,这是一个共享治理委员会,代表了行政部门、教职员工和学生之间的合作。在这个过程中有许多步骤,有意为选区领导人提供机会,让他们将报告通知其成员,审查报告,并提出反馈意见,从而让校园解决问题,并提供意见2021年中期报告

      太囊的2021年中期报告时间表列出了用于指导所有相关成员完成工作的过程,并向学院社区展示所取得的进展。它提供了一个一页的、易于阅读的指南,介绍了已经完成的工作和尚未完成的工作。这份更新后的文件在许多场所分享,包括ASC而且PAC校董会会议,以及校园内的选民会议。

      本中期报告还描述了自我评估过程中产生的计划并提供了证据,并描述了Mt. SAC对旨在加强制度改进和有效性的外部评估小组建议的回应,特别是该小组关于标准II.A的建议。3, II.A。8、IV.A.7。此外,本报告还包括ACCJC2020年学生成绩年度报告和年度财政报告。

      最终的版本2021年中期报告已提交并在2021年2月的董事会会议上通过。

      中期报告的时间表

      2020年春季

      • 组织会议(2月27日)完成
      • ASC批准时间表,4月17日-完成
      • 收集数据和起草,3月和4月完成
      • IEC/PAC/651/262/教师协会/分类参议院/学术参议院4月反馈给ASC
        • 学术参议院(讨论)
          • 参议院执行委员会- 4月23日(部分讨论项目草案)
          • 参议院执行委员会- 5月7日(行动全文草案)
          • 参议院全体会议- 5月14日(讨论项目)
          • 参议院全体会议(5月21日(行动项目))
          • 学术委员会的反馈ASC在6月1日
      • ASC审查草案,在4月下旬发出反馈完成
      • 学术参议院/PAC, 2020年5月至2020年6月,提供反馈ASC- - - - - -完成

      2020年夏天

      • 6月和7月的润色和编辑-完成

      2020年秋季

      • 阳光全面报告和校园反馈,8月-完成
      • 报告书定稿(9月),由学术委员会秘书完成,28日~完成
      • 〇学术委员会批准完成
        • 学术参议院执行委员会阅读,10月1日
        • 学术参议院执行委员会阅读,10月15日
        • 全体学术会议,10月22日(讨论项目)
        • 学术会议,11月12日(行动项目)
      • 学术参议院批准,学术参议院全体会议- 12月3日(如有必要采取行动)-完成

      2021

      • 审稿——一读,2021年1月
      • 董事会行动,2021年2月
      • ACCJC提交截止日期为2021年3月17日
    • 自我评估过程中产生的计划

      自我评估过程中产生的计划

      世界杯英格兰队vs德国队水位圣安东尼奥山学院继续致力于机构效率方面的工作,并期待在质量保证方面继续开展工作。下表概述了自我评估产生的改革和改进计划,包括结果和未来行动的概要,学院将继续集中讨论,并在开始下一份学院自我评估报告(ISER)之前征求意见。

      表1。自我评估过程中产生的计划

      主题和标准 更改/改进 完成日期 结果(s) 未来的行动(s)
      学院使命:I.A.1、I.A.2和I.A.3
      • PAC回顾了任务
      • 任务是修改后的
      • 利用特派团进行评价
      2016年2月
      • 使命准确地反映了学院的宗旨
      • 继续进行年度特派团审查PAC
      结果:I.C.3和II.A.12
      • OC创建了一个过渡到国际劳工组织
      • 学术参议院通过了2016 - 02号决议,敦促教职员工完成学院层面的成果绘制
      • OC创建了一个跟踪项目学习成果完成情况的过程(PLOs)
      2016年9月
      • 国际劳工组织而且公共科学图书馆是否作为结果过程的一部分进行评估
      • 的结果国际劳工组织而且公共科学图书馆用于改善
      • 公共科学图书馆在学院目录中每个项目都列出了什么
      • 继续进行定期检查OC
      库:II.B.1
      • 课程联络员提供图书馆的证据作为课程审查过程的一部分
      N/A
      • 在对证据进行审查时,认为这种差距不存在
      • 继续对流程进行定期审查
      评价:II.A.5
      • 人力资源部确定了每个小组的评估程序,并与ASC
      N/A
      • 在对证据进行审查时,认为这种差距不存在
      • 继续对流程进行定期审查
      在线教学:III.C.4
      • 数据链路控制为学生确定培训机会,并与教师分享ASC
      N/A
      • 在审查证据时,这一已知的差距被确定为不存在
      • 继续对流程进行定期审查
      • ASC =认证指导委员会
      • DLC =远程教育委员会
      • 国际劳工组织=机构学习成果
      • OC =结果委员会
      • PAC =总统顾问委员会
      • 公共科学图书馆=项目水平的结果

      注:自评过程所产生的行动计划在质量关注的文章.(2-plans-1

    • 有关质素改善的机构报告

      有关质素改善的机构报告

      学院外部综合评价团队客队评估报告的报告指出,没有任何达到标准的建议,只有三项改进建议(见第5页)客队评估报告).下面列出了每一项,并附有学院的答复。(3-qual-1

      对团队改进建议的回应:

        • 建议1

          建议1:

          为了改善和实现该标准的意图,该团队建议学生收到所有课程部分的教学大纲,其中包括课程的学习成果,而不是链接到一个包含SLO语句。(II.A.3)

          回应:

          圣安东尼世界杯英格兰队vs德国队水位奥山学院成果委员会首次审查了2017年ACCJC信件和访问团队报告2017年9月19日,会议。根据建议,成果委员会(OC)在会议上讨论了他们在确定“改善和实现标准意图”的方法方面的作用2017年10月3日开会先复习学术参议院第16-09号决议“包括学生学习成果[(SLOs)]作为课程大纲的一部分,”其中指出:

          圣安东尼世界杯英格兰队vs德国队水位奥山学院学术委员会此前一直默认支持纳入SLOs在教学大纲工作组的建议(2014年3月20日批准)中,指出,“我们的工作小组建议所附的教学大纲指南,以……满足认证要求SLOs并在成果计划更新(2014年5月22日批准)中指出,“教师将公布他们的SLOs或者提供一个链接,引导学生找到这些信息。”

          委员会随后成立了风格指南工作组,调查学术委员会提出的问题,校园项目的教师如何确保“课程的学习成果,而不是链接到一个网站,其中包含SLO语句,并就如何进行最佳沟通提供建议SLOs给学生。在2017年11月21日,会议成果委员会建议校园实施ACCJC的建议,该建议随后被课程与教学委员会接受,并送交学术委员会讨论和随后的批准。“每节课学生都会收到一份课程大纲,其中包括学校官方批准的课程大纲中的学习成果。,得到了2018年4月12日,学术参议院.(II.A.3) (3-qual-23-qual-33-qual-43-qual-53-qual-6

          自正式批准并通过以来SLOs在教学大纲方面,圣山学院各分部开始通过一个自动收集教师教学大纲内容形式由营业部创建及分享。作为收集过程的一部分,教学大纲由司工作人员审查和检查SLOs.如果有遗漏的,请教师补充SLOs并重新提交。事实上,许多部门从2017年开始收集这些信息,Smartsheet数据库为学院提供了提取和审计所有校园教学大纲的能力,以确保学院遵循ACCJC标准。(3-qual-7

        • 建议2

          建议2:

          为了改进,该小组建议学院制定制度程序,以开发、实施和评估全系考试,以确保程序到位,减少考试偏差,提高可靠性。这些程序应包括机构研究部的参与。(II.A.8)

          回应:

          学院对这一建议感到惊讶。2017年团队报告没有列出学院可以审查的全系考试列表,各部门主席、院长、经理和认证指导委员会成员多次尝试都无法确定正在使用的此类考试。唯一的例外是由外部认证和许可机构创建的考试,它们在部署之前经过彻底审查。尽管如此,该学院已利用这项建议进行审查,并确保其做法是健全的。作为对该团队建议的回应,圣安东尼奥山学院(Mt. San Antonio Colle世界杯英格兰队vs德国队水位ge)研究了学科教师如何审查考试的外观和内容效度,并确保考试的共同实施。事实上,教职员工在制定、实施和评估他们的考试方面都有学科范围内的程序,这与一个可能有多个学科的院系中各学科的运作方式更加一致。

          学院调查了全系考试的现状和在整个学院推广这种过程的可行性,发现很少它们的使用实例。它决定,要使整个系的考试可行,评估项目将需要针对该系所有课程中相同概念的掌握情况,而不考虑其子学科或职位顺序。例如,生物科学系包括人类性学、人类学、动物学、微生物学和人类检控学等课程。前两个没有生物学的先决条件;接下来的两个要求生物1和/或4作为先决条件;最后一门课程需要生物4和解剖学。很难制定一个有意义的考试项目来评估所有这些课程的掌握情况(课程目录.(3-qual-8

          因此,学院发现,与其在全系范围内进行考试,不如在同一门课程的所有同时进行的部分进行考试,这可能是减少考试偏差和提高可靠性更有效的方法。例如,护理专业的课程从5周到11周不等。的护理程序的考试在答题卡上给出,并放入ParScore系统中。ParScore的项目分析报告(IA)检查了学生对问题的回答记录,以便教师可以了解这些问题项目的质量和考试作为一个整体。的IA报告有助于指出模棱两可或麻烦的问题。(3-qual-9

          根据州议会705法案(AB 705),学院已经改变了英语、英语作为第二语言、数学和阅读的安置做法。该学院现在使用评估问卷,收集高中gpa,高中课程成绩和其他与评估相关的信息。基于这些信息,学生们被安排参加转学级别的数学和英语课程,以及推荐的支持课程的指导。事实上,学院在生效日期之前就开始向这种模式迈进AB 705增加学生在这些入门课程上的机会和更好的支持。

          作为学院内容审查过程的一部分,有新要求或建议的课程将通过学生成功率来评估,以确定对学生的不成比例的影响。如果发现此类影响,内容审查委员会将通知各部门主席;之后,该学科内的教师处理影响,并决定是否需要更改课程。

          一些职业教育(CE)项目为学生提供了尝试特定行业资格考试的机会,以获得认证或许可。这些可选考试不影响学生的成绩,外部实体或机构负责考试的管理和考试的有效性和可靠性。例子包括:全国委员会执照考试(NCLEX),这是美国和加拿大护士执照的全国性考试;联邦航空管理局(FAA)的执照和证书;房地产销售和经纪人考试由加州房地产部门的房地产专员管理;和由美国临床病理协会(ASCP)管理的组织技术员考试。注册兽医技师课程,学生参加兽医技师国家考试(VTNE)。

          Mt. SAC将继续了解该团队的建议,并将对现有学科范围内的先验学习评估和测试偏差的评估保持警惕。程序将继续包括但不限于,研究考试的学科教师和课程内容审查有效性,以及确保考试的共同实施。

        • 建议3

          建议3:

          为了改善学院的管治过程和结构,小组建议学院定期和持续地评估整体管治结构,并将评估结果作为改进的基础。(IV.A.7)

          回应:

          很明显,在2017年的访问中,团队在吸收学院的治理结构方面遇到了困难。这对学院的成员来说并不是挑战,因为学院的结构和过程是普遍了解的。Mt. SAC委员会分为四大类:治理委员会、运营委员会、学术委员会和其他委员会。

          学院治理委员会(例如,认证、预算、专业发展)由来自所有组成团体的代表组成,包括学生代表,他们参与学院范围内的决策、规划、认证和与每个委员会的目的和功能相关的机构有效性过程。运营委员会监督行政责任领域,不特定于大学组成团体,但监督运营、学生和校园问题,如基本需求、员工健康、专业发展和VOICES委员会。

          学术参议院委员会包括学院主要依赖的委员会或寻求与学术参议院达成共同协议的委员会(例如,评估、课程、远程教育、学生学习成果等)。这些委员会通常包括来自大学管理部门和学术委员会的成员。被指定为“其他”的委员会通常是“大局”委员会,如“总体规划指导”或专门负责特定职能的委员会,如“工资与休假”委员会(与教员有关)。

          几乎所有的委员会都包括教师、工作人员、管理人员和学生,每个人都由各自的领导机构任命。这些委员会通过分析其成就、审查其目标和评估其成员以获得适当的代表性,进行持续和定期的自我审查。每个委员会确定与认证标准有关的议程项目和成果,并跟踪每个周期自学的议程项目和成果。这些委员会然后将这些调查结果报告给总统咨询委员会,然后由总统咨询委员会审查每个委员会的自我评估,并建议和/或批准对委员会的宗旨和职能、成员组成或目标的适当更改。

          通过这些委员会及其每年的自我评估,SAC学院会对整个治理结构进行评估,然后利用这些评估来确定治理结构是否有效和包容,以及在哪些方面可以进行改进,以确保教职员工和学生有机会在校园层面表达他们的意见,并确保这些意见得到充分的考虑。确保有效参与区校管理的权利,确保学术参议院在课程设置和学术标准方面承担首要建议责任。

          这是用来评估整个治理结构的过程,作为持续改进的基础。此外,为了保持对校园社区的透明度,每个委员会都有一个网页,上面有关于这些委员会的信息、他们的会议记录、相关文件和成员名单,并定期张贴和维护,以供任何人查阅。这个持续的、每年一次的过程有助于让校园和社区了解大学的管理,以便自我评估和持续提高质量。

          为了响应该团队的建议,圣安东尼奥山学院的参议院执行委员会在他们的结构中创建了学术参议院执行委员会特别工世界杯英格兰队vs德国队水位作组2019年9月19日,会议。工作组的职责是评估和建议学术参议院委员会和委员会结构的变化。工作组将审查委员会的结构,以确保它能够支持指导路径、学生公平、学习、成功和可持续性的整合,并确保作为共享治理过程的一部分,其他学术和专业政策和程序得到适当处理。委员会的成员学术参议院执行委员会结构特别工作组开会讨论及评估学院的管治架构。建议由学术参议院通过,并经学术共同协议理事会(AMAC)同意。SAC董事会政策(BP) 3255规定了教师通过学术参议院主要依赖哪些学术和专业问题,以及哪些问题将得到双方的一致同意。AMAC总统和学术委员会的联合副主席在此讨论需要与学生服务和指导副主席以及学院校长达成协议的事项。虽然参议院委员会的结构涵盖了教师主要依赖的那些领域,但该结构的实施也有需要相互同意的组成部分(例如,包括行政人员在内的成员)。讨论AMAC也协助澄清新委员会的宗旨及职能文件。学术参议院讨论的结果是,委员会报告结构做出了改变,并创建了额外的委员会。(3-qual-103-qual-11

          学术参议院委员会结构:

          山SAC参议院委员会结构下段长描述

          Mt. SAC学术参议院委员会结构图说明了该信息的流动,以及在学术参议院权限范围内的共享治理过程中所遵循的建议。所有的理事会和委员会都努力将可持续发展、学生公平、学生学习、学生成功和指导路径的目标结合起来。该地图还显示了AMAC,即学术共同协议理事会在左上角,以显示学术和专业推荐的流程,需要学术参议院和地区行政人员之间的共同协议。该地图还显示了三个参议院委员会之间的关系:课程与教学委员会、教师专业发展委员会、学生准备、公平和成就委员会、这些委员会的委员会、指导路径跨委员会委员会、参议院奖励、对等、提名、选举和领导力发展委员会彼此之间的关系。

          注:所有参议院委员会的宗旨和职能声明将包括可持续性、指导途径、认证和公平。参议院2019年12月5日批准,2020年6月更新,以反映上述情况AMAC双方协议

    • 关于提高事业单位绩效的思考

      关于提高机构绩效的思考:

        • 学生的学习成果

          学生的学习成果

          学院积极征求教职员工和行政部门的意见,以反映学院的评估过程,并收集必要的数据,以回答以下有关学生学习结果的问题,用于教学项目和学生学习支持服务。

          1. 帮助学院提高教与学的过程的优势是什么?

            在持续改进教学和学习方面,Mt. SAC最重要的资源是其对教师和员工专业发展的持续承诺,以及其资金充足的专业和组织发展计划,以满足这些需求。

            学校会进行成效评估,以维持和改善教、学和服务的成效。我们流程的优势可以概括为三类:1)系统的校园流程,2)持续的沟通和培训,3)来自管理人员、员工和教职员工的支持和合作。这些优势是由于利益相关方在成果方面的凝聚力。尽管这三个组成部分是相互关联的,但我们将分别讨论它们。

            1. 系统Campuswide过程

              成果委员会(OC)提供领导、培训、工具和支持,以创建一种理解和重视成果的校园文化,并将评估作为一种资源,引导改进教学、课程、项目和/或服务。该委员会监督行政单位、课程、项目和机构层面的成果评估,并通过课程和教学委员会向学术委员会报告。有两位联合主席OC一名经理和一名教师;他们共同负责召开两个月一次的会议,记录会议记录,并协助进行校园范围内的成果评估(见2017-2018年度组织目标和进展报告).为确保平等代表权,委员会成员OC由来自不同部门的教员和管理人员、来自学生服务部的教职员和管理人员、来自研究和院校效益办公室的一名代表和一名学生代表组成;学院重视学生的贡献。此外,委员会成员还担任各自部门、部门或小组的联络员。(4-perf-1

              SLOs所有课程的教学大纲都包含了这些课程,以确保透明度。SLOs每四年评估和报告一次;当课程在课程审查周期中更新时,将报告数据。的成员OC进行定量和定性的评审SLOs随机抽取20%的课程进行更新。截至2020年4月,93%的课程报告了他们的SLOs、评估方法、成功标准、数据摘要和数据的使用。报告的调查结果与SLOs特别是如何使用数据来告知未来的变化,促进了课程、项目和学生支持的持续改进和理解。

            1. 持续沟通与培训

              通过与信息技术(Information Technology)的合作,每个月都有关于Nuventive的研讨会,该项目用于存储校园的所有成果数据。额外的写作训练工作坊SLOs,强调成功的SLOs在FLEX日和各学期期间,也提供了为项目改进绘制成果图,并将成果与成功指导路径(GPS)相连接的方法。的OC已制定了成果评估风格指南,包括模板和适当的SLOs化学,数学,音乐,营养和美国历史。模板应该在写作时帮助所有学科的教师SLOs.此外,这些模板中还有关于评估方法、成功标准、数据总结和数据使用的部分供教师完成。模板的这些部分将指导教师报告SLO四年审查周期的调查结果。必要的时候,OC主持特别活动,分享成果评估的信息。例如,2019年1月的冬季峰会汇集了OC的校园领导。全球定位系统(GPS)而且AB 705,以提高认识,促进合作,并尽量减少重复工作。教师和员工在课堂、院系、部门和机构层面参与培训和交流,因为他们以持续循环的方式参与到成果过程中。

            1. 支持与合作

              Mt. SAC校长办公室设立了总统的“通过成果评估的卓越教与学创新奖”,每年为通过成果评估的卓越教与学创新奖颁发四个现金奖,共计6000美元。获奖者在校园社区中受到了关注。此外,教学副校长每年为每位兼职教师提供最多两小时的时间来聚集和学习课程SLOs.的SLOs这些会议的结果报告给OC.此外,部门办公室在提醒教职员工课程和SLOs的更新时间和/或过期时间。教师和员工合作,通过与院系、部门和机构合作,为我们的学生提供最好的教育体验,以发展作为评估和改进手段的成果文化。

          2. 学院在评估过程中发现了哪些成长机会,以进一步完善其真正的评估文化?

            Mt SAC是一家大型机构,定期退休,新聘用的员工具有不同的背景、培训和经验。的OC试图通过进行随机调查来监测校园文化的评估,例如在2019年9月的一周内,人们在选定的时间进入印刷店。这一尝试获得了119个回应(62个来自兼职教师,41个来自全职教师,16个来自其他人),揭示了40%的兼职教师和63%的全职教师不理解的好处SLOs.大多数教员希望对……的目的有一个更清楚的解释SLOs连接失败SLOs学生的成功。

            同样,2020年3月,20名新聘用的全职教师参加了Mt SAC的成果和评估过程的演示。大多数人(80%)对SLOs许多人热情地谈论SLOs.一些人还表示担心,不是所有系里的同事都和他们一样热情,并对同事之间缺乏关于课程的对话表示失望SLOs

            这两个独立的事件表明需要更有重点的专业发展机会,需要提高校园对成果和评估的总体理解。为此,OC将分发SLO风格指南,上面提到的,更广泛地在未来通过网站,校园公告,和定性审查。如前所述,我们还将继续提供独立的研讨会。根据阿尔伯特·爱因斯坦的说法,疯狂的定义是“一遍又一遍地做同一件事,却期待不同的结果。”因此,OC正在讨论两种提高认识和推广的新策略:教师学习社区(FLC)和教育研究(ER)。在2020年春天,一些成员OC试点了一个以阅读和讨论这本书为中心的教师学习社区(FLC)以学习者为中心的教育的结果评估(2007),由Driscoll, A.和Wood, S.所作。这个小型试点将帮助我们确定是否可以扩大FLC的规模,容纳更多的教师。与我们目前提供的独立研讨会不同,FLC是持续进行的,在整个学期或一年中每个月举行两次会议,以便有机会建立信任,并促进深入分享评估和结果。我们将在书评的最后评估我们的FLC的有效性。

            此外,OC正在考虑引入教育研究(ER)作为提高学生成功的新视角,并辅以对结果的评估。根据美国教育研究协会,他们对教育研究的定义如下:

            教育研究是研究教育和学习过程以及影响教育结果的人的属性、相互作用、组织和机构的科学研究领域。该领域的学术试图描述、理解和解释学习是如何在一个人的一生中发生的,以及教育的正式和非正式环境如何影响所有形式的学习。教育研究包含了适用于所提问题的一整套严谨的方法,也推动了新工具和方法的发展(什么是教育研究).(4-perf-2

            Mt. SAC的Title V招募了来自所有部门的教员作为数据教练。的OC希望与Title V和这些数据教练合作进行推广在整个校园。一些教员,特别是理科的教员,已经开始进行教学了只是小规模的。下一节将分享一个示例。

          3. 提供基于结果评估数据的课程、项目或服务改进的例子。

            Mt. SAC评估课程提供、学生学习、研讨会和提供给学生的服务。从结果和其他间接结果中获得的信息被用于持续改进和倡导新的服务。虽然不是所有的教师都明白SLOs在美国,有许多例子表明,学生成功的提高得益于有结果评估数据支持的创新干预措施。总统奖的获奖者当然属于这一类。除了这些少数精英,还有其他一些人值得承认。

            2019年获得总统奖的音乐教授凯伦·马斯顿博士观察到她的学生在熟练演奏技术练习(SLO#2)和准备一个完整的个人作品(SLO3)只有34%的人能成功演奏三分音阶。她为应用教学制定了4级课程,请求教师将独奏表演和技术研究分成两门不同的考试,并组织了每周一次的器乐实验室,让学生们互相表演并接受反馈。2017年春季和2018年秋季的评估显示,除一名学生外,所有学生都达到了技术方面的目标标准,得分在70%或以上。技术和音乐表演成绩平均在80百分位应用马斯顿的音乐).(4-perf-3

            Christina Cammayo教授教授健康营养学(NF 10)。其中的一个SLOs学生将能够分析食物摄入量,并将其与推荐的目标进行比较。2016年秋季,81%的学生达到了这一结果。担心19%的人没有达到这个标准SLO她为学生们设计了一个班级小组作业,让他们分析食物摄入量,确定哪些食物属于哪些食物组,确定适当的食用量,并将食物摄入量与推荐目标进行比较。小组作业完成后,同学们更有信心独立完成作业。2017年春天,她91%的学生实现了这一目标SLO(见nf10 SLO数据).(4-perf-4

            写作中心(WC)主任大卫·夏博诺(David Charbonneau)博士分享了数据,显示了如何WC提高学生在英语课上的成绩和留存率。他还分享了人口统计数据,显示所有种族和民族的学生都在受益;这与山中城的学生人数成正比。干预措施之一是在课堂中安排导师(TC)。2017年秋季至2018年春季,358名学生参加了英语90课程。在学生TC79.8%的人成功了,13.5%的人失败了,6.7%的人退了班。和那些没有的同龄人相比TC支持,52.8%成功,26.7%不成功,20.5%退出。同样的发现也出现在患有糖尿病的学生身上TC2017年春季至2018年春季,共有208名学生参加英语1A + 80课程。对于那些TC支持,78.2%成功,14.9%不成功,6.9%退出。同龄人没有TC54.2%的人支持成功,27.1%的人不支持,18.7%的人退出。这些成功大大扩展了实践的范围TC作为回报,它积极地影响了成千上万的学生,同时提高了我们的AB 705英语的结果。

            图书馆和学习资源部门(包括辅导、图书馆、远程学习、学术支持和成就中心(ASAC)和学习援助)的教师、工作人员和管理人员继续将成果纳入课程审查、教学大纲、研讨会、年度部门静修会和年度报告,如机构有效性规划(PIE)。由于重视所有观点,所以兼职教员和兼职人员的工作成果都是有报酬的。这些努力的结果是,数据收集被用来改变学习支持服务,包括但不限于图书馆收藏(数量、货币、深度和种类)、辅导、学习中心、计算机实验室、学习技术,以及对图书馆用户和其他学习支持服务的持续指导。辅导在使用结果数据方面特别积极,因为我们在全球定位系统(GPS)努力。

            最后,一组生物教师一直在进行教育研究,通过比较动觉活动和重复对学生学习的影响。2019年秋季,Danielle Dervishian、Tyler Flisik、Karyn kakibao - russell、Janine Kido、Anthony X. Lopez和David Moskovitz教授要么介绍了一种包括短动感舞蹈活动的主动学习练习,要么利用这段时间在他们的普通生物学课程中重申了心脏解剖和心血管系统血流的讲座。在参与的217名学生中,67人听了重复讲课,77人被动地观看同伴表演动觉舞蹈,73人主动参与了动觉活动。所有的学生在活动前和活动后都得到了同样的四个测试问题,以衡量所获得的学习成果。另一个老师,不是上面提到的六个老师之一,给所有的测验前后打分。在活动前和活动后的测验得分之间的累积增益,讲课组为66.5分,被动观察组为119.5分,积极跳舞组为135分。根据这些发现,与动觉活动相结合的主动学习比说教更能使知识获得更好的记忆Bio1主动学习数据).(4-perf-5

          4. 在那些评估可能落后的领域,学校是如何按照学院的时间表完成评估的?

            每年,成员OC检查SLO评估数据来自通过课程审查过程更新的课程列表。的OC从数量上检查列表上的所有课程的数据,从质量上随机检查30%的课程的实际情况SLOs.没有的课程SLOSLO数据报告给课程与教学委员会和教学副校长,然后由他通知各部门的院长和各部门的主席。学院联合主席OC也会向学术委员会报告这些课程。这些课程的教师有一年的时间提供缺失SLOSLO评估数据或这些课程失效的风险。

            OC认识到COVID-19给每个人带来了大量额外工作。的OC了解评估结果可能不是2020年春季或2020年秋季的首要任务。然而,我们鼓励所有教师尽其所能继续进行评估过程。如果他们落后了,政府鼓励他们在一年内努力赶上。目前,OC希望尽可能保持评估过程不变。Nuventive报告显示,截至2020年10月,我们93%的课程都是最新的评估周期。

        • 机构标准

          机构标准

          每年,认证指导委员会(ASC)、机构有效性委员会(IEC)和总统的咨询委员会(PAC)使用互动技术,让委员会成员参与评审机构制定的标准(ISS)的过程,并确定确保学术质量、学生成绩和学生学习所需的行动。委员们也有时间将报告的草稿提交给他们的每个选民团体,听取他们的意见和反馈。

          根据年报中的数据ACCJC在2020年(见学院提交的最新年度报告),学院对这些期中报告要求的问题的反思揭示了一个透明的反思过程。

          • 这所大学达到它的楼层标准了吗?

            • 是的,学院设定的标准是学院能接受的最低标准(又名最低标准)。学院已经达到了楼层标准。一些指标中的微小波动并不需要太大的关注,因为它们是这些指标的典型情况。

          • 这所学院达到它的宏伟目标了吗?

            • 学院将在2020年春季制定其雄心勃勃的目标。不幸的是,COVID-19大流行迫使该学院暂时关闭了校园实体运营,将课程转移到网上,并让员工进行远程办公。这一突然转变扰乱了该学院为实现基本职能而进行的许多正常运作。因此,2020年秋季制定了雄心勃勃的目标。

          • 学校采取了哪些措施来提高教学效果?

            • 学院持续注重品质提升。为此,自2017年以来,学院创建了许多项目,改变了许多服务,以改善这些指标伊瑟尔.这些增加的项目满足了学院学生的需要:

              • 双录取
              • EAB导航
              • 扩大专业发展
              • 引导路径
              • 新鲜骑警(食品储藏室)
              • 总统股权的承诺
              • 骄傲的中心
              • 强大的劳动力计划
              • 标题V赠款(2019-2024):创建公平的校园文化以提高学生成绩
              • 新的委员会已经启动,包括:教科书和教学材料,持久性和保留,地图和目录
          • 大学是如何将这些信息告知学生的?

            • 治理会议用于通知成员这项工作,并使他们参与到一个交互过程中,为这项工作作出贡献。
            • 机构效能委员会会议记录包括国际空间站工作,以及评审督导委员会和总统谘询委员会的会议记录。
            • 校园内的一些倡议向总统的内阁提交季度报告,这些报告在内阁笔记中与校园社区在线分享。

          值得注意的是,学院被要求向其他州和联邦机构提供不同指标的许多数据点。这里讨论的是什么ACCJC中期报告只关注2020年ACCJC根据委员会的规格提供的年度报告数据指标。因此,下面的数据表说明了Mt. SAC机构设置的标准,延伸目标,课程完成率,颁发的证书,授予的学位,和学生转到四年制机构。

          对于每一个目标,ASC而且IEC从不同的角度进行了讨论。在2020年10月2日的会议上,ASC2019-20至2021-22年拟议的新目标。这些目标是通过协作对话过程制定的,关注我们的学生、学院和加州的当前和未来现实。当然,这次讨论的一个重要部分是当前的大流行(即COVID-19)对2019-20学年学生成绩以及未来结果的影响。在计算中包括新的大流行等级时,课程成功结果较高,如果不包括则较低。该小组认为,学院的教师总是希望100%的学生能通过这门课程,但觉得100%的通过率在这个时候似乎很难实现。该小组还讨论了影响其中一些数字的现实情况,例如在一年内半自动颁发证书和学位,但在未来几年可能无法持续。此外,一些课程不能在线提供,这可能会影响学生获得特定项目的奖励的能力。一些学生被接受转学到四年制的机构,但由于目前的情况,他们推迟了入学,转而去社区大学,从而减少了学院的转学人数。最后,这些推荐的目标由IEC在2020年10月23日的会议上。根据来自IEC而且ASC,以下是商定的目标。关于这一结果的最新情况作为信息项目提交给PAC在十月的会议上。

          表2。课程完成率和Mt. SAC目标

          课程完成率% 2016 - 17 2017 - 18 2018 - 19 2019 - 20 2020 - 21 2021 - 22

          机构标准(地板)

          70%

          71%

          72%

          72%

          72%

          72%

          拉伸目标(有抱负的)

          74%

          74%

          74%

          课程完成率

          72%

          72%

          72%

          与电子战等级= 69%

          没有电子战等级= 78%

          表3。获得的证书和Mt. SAC目标

          证书(数量) 2016 - 17 2017 - 18 2018 - 19 2019 - 20 2020 - 21 2021 - 22

          机构标准(地板)

          666

          617

          588

          588

          588

          588

          拉伸目标(有抱负的)

          650

          650

          650

          所获证书(人数重复)

          583 579 577

          578

          表4。授予副学士学位和Mt. SAC目标

          度(数量) 2016 - 17 2017 - 18 2018 - 19 2019 - 20 2020 - 21 2021 - 22

          机构标准(地板)

          2099年

          2175年

          2358年

          2358

          2358

          2358

          拉伸目标(有抱负的)

          2700

          2700

          2700

          授予副学士学位(人数重复)

          2212年

          2639年

          3713年

          3313

          表5所示。转学至加州大学(UC)和加州州立大学(CSU)和Mt. SAC目标

          转移(数量) 2016 - 17 2017 - 18 2018 - 19 2019 - 20 2020 - 21 2021 - 22

          机构标准(地板)

          1749年

          1784年

          1799年

          1800

          1800

          1800

          拉伸目标(有抱负的)

          1915

          1915

          1915

          转移

          1859年

          1856年

          1909年

          (12月/ 1月可用)

    • 质量焦点论文报告:行动项目的进展和结果

      质量焦点报告论文:行动项目的进展和结果:

      在完成自我评估的过程中,为了提高有效性,Mt. SAC确定了三个重点领域。这三个领域是:

      1. 将度量标准集成到项目评审中:整合Mt. SAC战略计划关键绩效指标(kpi)、机构设定标准(ISS)和机构有效性伙伴关系倡议(IEPI)在机构有效性规划(PIE)过程的所有级别的指标;

      2. 集成的计划:基本技能、学生成功和支持计划(SSSP)和学生公平计划的整合;而且

      3. 通路:美国社区学院协会(AACC)途径项目的制度化。

      以下内容包括上面列出的每个领域的进展叙述以及概述进展的汇总表。每个质量焦点项目的目标、结果和数据的进展以及项目所导致的学生成绩和学生学习的变化都被确定。如果项目没有取得进展,则应指出造成缺乏进展的因素。如果合适的话,叙述还讨论了项目的扩展,将这些项目扩展到学院其他领域的潜力和意图,以及复制这些项目的能力。

        • 将度量标准集成到项目评审中

          将度量标准集成到项目评审中

          2017年将衡量标准的整合集中在以下与学习成果相一致的衡量标准上,并将其纳入课程审查(学院有效性规划[PIE]):(1)战略计划关键绩效指标(kpi),(2)学院设置标准(ISS),(3)学院有效性伙伴关系倡议(IEPI)的指标。从那时起,IEPI不再受校长办公室的授权。相反,大学必须使用学生成功指标(SSM)仪表盘它具有支持财政大臣成功愿景(VFS)的指标。虽然Mt. SAC确实有一个与学生学习成果相关的资源分配过程,但新纳入的指标和数据留下了加强这一点的机会。(5-qfe-1

          下面的时间表概述了学院效率委员会(IEC)、各个选区团体和学院管理委员会(Mt. SAC)社区内的单位所承担的任务,以及结果和对学术质量和学院效率的影响。

          表6所示。1。将度量集成到计划评审的时间轴

          任务 负责任的政党 预期的结果 对学术质量和机构效能的影响 时间轴 完成

          的真实积分的确定方法kpi国际空间站而且IEPI

          IEC

          IEC将决定确保完成行动计划的方法。

          一种确保在全校范围内进行更深入的讨论的方法kpi国际空间站而且IEPI将会到位。

          2016年秋季

          是的

          征求选民团体的意见

          选民团体代表IEC

          选区团体将在有关行动计划的工作中发表意见。

          这一过程将是一个协作过程,确保选民集团的支持。

          2017年春季

          是的

          将更改通知学院IEC备忘录

          IEC

          学院会理解新加入的的过程。

          单位将能够分析KPI国际空间站而且IEPI数据除SLO在预期资源分配请求时产生更深入分析的数据。

          2017年秋季

          是的

          单位对他们的变化有反应吗文档

          教学及学生服务组

          单位将整合KPI国际空间站而且IEPI数据与SLO数据,鼓励参与学院范围内的目标设定过程。

          跨部门的讨论,无论是在部门之间还是在部门内部,都可以让学生就学院范围内的指标的成功进行自由交流。

          2018年春季

          是的

          评估变更的有效性

          IEC

          IEC将能够将整合的结果传达给学院。

          学院可以评估集成的结果,并确定需要对过程进行更改。

          2018年秋季

          是的

          在整个学院范围内讨论这个过程

          专业与组织发展(POD)

          圆荚体将安排人员讨论他们对整合的反应。

          循环将被关闭,导致一个学院范围内的理解整合kpi国际空间站而且IEPISLOs和资源分配。

          2019年春季

          是的

          在整个过程中,学院选择关注那些对提高学生成绩和学生学习最有利的指标。学院使用许多外部数据授权,为所有单位参与目标设定过程提供结构性支持,以反思调查结果,参与跨部门沟通,并进一步了解这些指标如何提高学生的成功。以下是这项工作的亮点。

          指示板

          开发公制仪表板,一个子组IEC其他人则被要求审阅根据前一年的评估,对其进行处理和改进.基于这一评估,该团队与研究和制度有效性(RIE)部门合作,在内部创建了在线仪表板其中包括基本指标:

          • 教育目标和教育计划

          • 入学人口

          • 课程入学

          • 当然成功

          • 按科目划分的课程成功程度

          • 课程保留

          • 远程教育与混合教育

          • 奖(证书、学位)

          • 转学至加州大学或加州州立大学

          该项目扩展到包括非信贷在内.除了还有公制仪表盘,很多仪表盘都是在RIE与分类、教师和经理团队合作,为他们的学生成绩指标(例如,课程成功、转学)定制仪表板。这些仪表板允许程序数据支持资源需求和决策制定。

          项目、部门和部门正在使用度量标准进行结构化的对话,讨论什么工作得很好,以及可以做什么来改进它。在线指标允许教师从许多不同的角度重新排列数据,以探索什么是有效的,以及需要在未来关注的地方。此外,当部门为行动做出决定时,他们使用将指标作为一个数据块。

          鉴于整个学院有许多不同的数据仪表盘,在IEC在2020年秋季的会议上,成员们有机会创建一个小组委员会来探索仪表板。该小组的目的是确定是否需要开发通用的实践和数据布局,以最大限度地减少用户需要根据哪个小组创建的数据重新学习仪表板上所有内容的位置。

          仪表盘在2020年秋季被更广泛地使用,新的标题V拨款(创建公平的校园文化,提高学生成绩)支持许多教师数据的教练.正是由于出色的规划和远见,这些仪表板和创建它们的团队才得以到位,以支持教师在这一新角色中发挥作用。数据培训是一项校园计划,旨在扩大SAC山的探究文化。数据教练将是教员队伍中的一员,他们将为同龄人提供直接支持,教育者们可以一起分析学生数据,识别公平差距,试验新的教学策略,并衡量这些新教学法对学生结果的影响。将这一信息传授给跨部门的教员,将在SAC学院产生更大的合作探究实例。(5-qfe-2

          预算

          校园里有很多预算程序。员工把他们的努力用在内部根据指标和其他质量和数量指标要求提供资金。本着合作的精神,IEC日又增加了一名预算委员会成员IEC反之亦然。这使得两个委员会能够更好地协调他们在项目审查和预算规划方面的工作。

          受托人委员会对话

          校长的“成功愿景”要求Mt. SAC将其战略计划的地方抱负目标与“成功愿景”目标相一致。学院通过2019年5月8日董事会会议召开的多次治理会议做到了这一点(信息项行动项目).就在2020年6月,董事会还收到了其中一些包含股权成分的综合指标的最新情况。这是对行动的呼吁,董事会以一项支持和行动的决议作为回应(行动项目决议).(5-qfe-35-qfe-45-qfe-55-qfe-6

          结论

          的自然扩展来评估这些度量因此,年度评估过程直接影响学术质量和机构效率(例如,学生成绩和学生学习)。因为这个行动计划是在,这是一个持续和可持续的制度实践。

          基于这个广泛的规划过程,实现了目标,取得了成果,并使用了大量数据作为的过程。除了该计划之外,数据集成在校园内有了自己的生命,并将在第五章拨款的支持下继续扩大。

        • 集成的计划

          集成的计划

          Mt. SAC《2017年机构自我评估报告》中的质量焦点文章指出

          近年来,加州社区学院(CCCs)致力于为最边缘化的学生增加入学机会,目标是改善成果,包括进步和毕业。为了加强学生成果,Mt. SAC将加强SEP(学生公平计划)、学分和非学分SSSP(学生成功和支持计划)和基本技能计划(BSI)计划之间的整合。

          SAC山的计划得以制定之前到校长办公室决定在整个加州社区大学系统中推行同样的策略。随后我们的发展在整合计划方面,学院继续在这方面取得进展,举办校园范围内的活动,并制作报告,以展示合作努力,将以股权为重点的活动与学生成功的任务联系起来。另外,通过实现AB 705在州内授权前一年,Mt. SAC能够使用多种措施建立一个新的在线评估程序,用于安置推荐。这需要信贷和非信贷的合作SSSP还有那些继续工作的人BSI有关的工作。另一个方面是整合所有四个分类计划(SSSP信贷,SSSP非信贷,学生权益,以及BSI)合并为一个协调的预算。这一过程包括审查所有资助的活动,以确保与学生公平目标一致。这导致了一个更明确和更公平的支助服务和学习/辅导服务的资源计划,将提高学生的学习和成就,特别是对受影响不成比例的学生。

          计划和共同目标

          学院面临的最大挑战之一是如何整合由学生公平与成就计划(SEAP)资金资助的各种项目和部门的所有活动和预算。学院这一举措的目标包括:(1)将学生平等作为优先事项,(2)提高预算技能以完成工作,(3)打破竖井,以及(4)承诺管理者、教师和单位层面的员工之间的合作,因为Mt. SAC长期以来一直将平等作为优先事项,但类别资金分成不同的竖井,有不同的报告要求和截止日期,这是学院整合其努力的能力的障碍。作为一体化的开始,学院必须首先将这些资金来源分类,然后加以分析。在学院开始这项工作之前,管理人员和工作人员被要求跟踪基本技能、学生公平、学生成功和支持项目资金方面的重叠或差距。在过去两年中,该学院已着手履行原文件中所述的承诺并响应了财政大臣办公室的整合呼吁程序。具体来说,学院已经建立了预算程序,为整个校园的各个单位提供了设置资金优先次序的能力,并监督实现学院目标的进展,如下表所示:

          Mt. SAC新预算结构图详细说明如下

          Mt. SAC新预算结构图表说明了由四个主要领域组成的先前结构:信用SSSP、非信用SSSP、学生权益(SE)和包含200个组织和1662个账户的基本技能倡议。它还说明了新的预算结构包括三个主要领域:校长办公室、教学和学生服务,每个领域下都有项目,由25个组织和600个帐户组成。此外,图表包括SEAP总计$12,135,975,其中$8,029,631为65个职位的工资和福利,$4,106,344为运营费用。

          虽然有三个不同的预算成本中心,但三者之间有协同作用SEAP的目标。的工作进展总统的内阁照会公布了有关预算的方案综合情况。在2020年3月3日,会议取得了以下进展:

          内阁成员包括Madelyn Arballo,继续教育学院副校长,Rosa Royce,首席合规和学院预算官,她提供了最新情况……在SEAP管理工作组。在回顾过去的过程中,管理层进行了很好的讨论SEAP分配,特别深入的讨论SEAP资金头寸。现在已经有了一个财政账户结构的模板,它将使所有的项目和服务在SEAP指导方针……罗莎提供了一个分配账户新结构的图表SEAP.(5-qfe-7

          虽然SEAP管理工作组非常重视预算的改组,作为综合服务的一部分,公平和成就是主要的过滤因素。具体来说,我们仔细评估了预算支出,以最大化促进学生成功的资源,更重要的是,缩小代表人数不足的学生的成绩差距。作为这一努力的一部分,工作组提供了资源,促进了学术支持中心的对齐和整合,促成了关于发展一个项目专业发展计划和研究计划,为非传统人群项目创造了清晰的存在感。

          除了直接向教学和学生服务部提供资金外,总统的办公室正在使用SEAP资助重点放在学院非裔美国人和拉丁裔社区的公平需求上。所有这些努力都得到学院专业和组织发展办公室的进一步加强。

          学院继续加强教学与学生服务之间的协调与合作。此外,作为加州社区学院系统中最大的非学分教育提供者,这些努力也与学院的非学分项目整合在一起,包括指导路径。

          下表列出了学院所进行的工作、预期的结果和工作时间表、已完成的工作,并表明学院在综合规划方面取得了相当大的进展。

          表7所示。2。整合规划的时间表

          任务 负责任的政党 预期的结果 对学术质量和机构效能的影响 时间轴 做了什么?

          召集利益攸关方,确定持续对话的结构

          委员会主席

          利益攸关方之间的协调与协作;了解每个计划;计划的重叠和差异

          与其他计划保持一致

          2017年春季

          是的

          差距分析,为学生服务,填补差距

          委员会主席,转移路径经理

          确定服务是如何在学生的整个教育生涯中提供的

          为不成比例的受影响和低技能学生编制一份校园服务的联合差距分析;按比例增加

          2018 - 2020

          是的

          差距分析,为学生服务,填补差距

          委员会主席,转移路径经理

          识别冗余、过时的空白和重叠

          学生将从第一个接触点得到彻底和适当的评估和推荐

          2019 - 2021

          在进行中

          建立一个SEAP承认预算结构的巩固BSI,学生平等,以及SSSP基金的宗旨和目标将会得到促进程序。

          SEAP工作组(2019 - 2020)

          将预算控制转移到服务中心,允许管理人员对所提供的服务进行更直接的控制和问责

          建立一个预算工作组,以汇总预算并检查相关支出项目的目标。

          2019 - 2021

          在进行中

          确定综合计划的目标和数据需求

          委员会主席

          数据将指导综合计划的目标设置,并可能为创建成功指示板提供信息。

          改进的学生成绩数据

          2017 - 2020

          在进行中

          评估的影响

          委员会主席

          评估功能和结果。这些资金资源的持续性质表明对学生的可持续支持。

          重新设计的结构为学生提供了提高水平的支持

          下降2017 - 2020

          在进行中

          专业发展

          委员会主席,圆荚体

          机构规划(IP)主题的综合

          IP多方案应用

          的应用IEPIIP的工具

          使用专业学习网,Lynda.com等

          改进支持中心和由支持中心工作人员和教员组成的缔约方会议之间的协调

          提高对知识产权的认识和知识产权在学院的应用

          学术支持中心实践工作坊社区

          2017 - 2020年春天

          是的

          尽管个别计划和资源已经有许多学生取得积极成果的例子,但通过综合关注Mt. SAC如何在学生的整个生命周期内提供服务,以及如何提高受影响程度不相称的学生的成绩,成功的规模正在扩大。

          协调学术支持资源

          其中一个例子,是书院如何透过协调丰富的服务,为所有学生提供学术支援服务,以体现整体规划的意图。一个由教职员工和管理人员组成的工作小组专注于市场营销、成果评估、计划和资源、招聘和导师培训。这项工作改善了协调工作,例如,促进向教师和学生提供学术支持资源,包括在校园内的学生成功博览会和以学生为中心的网站,以便更容易找到方向。另一项协调工作是在这些中心之间收集共同的数据,以便学院按人口统计群体获得更完整的学生使用这些资源的数据,并指出可能需要解决的数据差距。这些学术支持中心的教职员工领导在提倡向教职员工和学生提供更多的可见性资源,并将教学与学生服务更紧密地结合在一起方面发挥了关键作用。为此,2019年秋季包容峰会上分享的数据显示,2018- 2019年,SAC山51%的学生使用了家教。协调学术支持中心的工作同时进行SEAP预算整合,确保每个支持中心有一致的资金分配。

          下面描述Mt. SAC如何在一个环境中提供服务各种项目、教程和学生队列领域,包括:

          学生服务:

          • ACCESS (DSP&S)包括聋人和重听(DHH)中心和无障碍技术资源中心
          • ACES(在大学取得成就,确保成功)联邦三人奖
          • 入学、记录和评估
          • ARISE(联邦AANAPISI拨款-亚裔美国原住民太平洋岛民服务机构)
          • ASPIRE(非裔美国学生激励教育责任项目/Umoja)
          • 相关学生
          • 基本需求(食品储藏室;住房补贴)
          • 桥梁(新生学习社区)
          • 职业和转学中心
          • 完成中心
          • 咨询
          • 梦想
          • El Centro(以拉丁语为主的课程)
          • 扩展机会项目和服务(EOPS)/合作机构
          • 扩展机会计划和服务(EOPS)/合作机构教育资源(CARE)/CalWORKs
          • 经济援助及奖学金
          • 灰和红衫军学术支持计划(GRASP)
          • 健康中心和精神健康服务
          • 高中校外服务
          • 国际学生中心
          • 少数族裔男性倡议(MMI)
          • 承诺加计划(ab19承诺基金)
          • REACH(通过关爱和用心实现教育成就)寄养青年/前寄养青年
          • 新学者(曾被监禁)
          • 学生生活和联合学生会
          • 向上发展(联邦三重奏补助金)
          • 退伍军人资源中心

          指令:

          • 学术支持与成就中心(ASAC)
          • 成人基础教育学习中心
          • 事业部计算机实验室
          • 聋人和重听中心
          • 设计实验室
          • 卫生事业资源中心
          • 荣誉项目
          • 语言学习中心/语言实验室
          • 数学活动资源中心(MARC)
          • 数学成功的实验室
          • 自然科学计算机实验室
          • 骄傲的中心
          • REACH(用心达到、赋权、实现、完成)
          • STEM(科学、技术、工程和数学)中心
          • 语言和手势成功中心
          • 科技教育资源中心(TERC)
          • 转移数学活动资源中心/数学与计算机科学实验室(TMARC)
          • WIN计划(学生运动员学术支持)
          • 写作中心

          这些中心中的大多数从综合机构获得全部或部分资金SEAP资金。此外,学生平等活动和资金已提供给专业和组织发展、研究和机构有效性以及信息技术,这些都记录在学院更新的学生平等计划中。为了提高这些项目的一致性,总统的内阁优先聘用了一名经理,负责确保服务提供的一致性,并支持教职员工评估其有效性和制定改进计划。

          为了继续整合计划、服务和资金,aSEAP目前正在制定工作计划,详细说明具体的活动和成果,以及要通过的受不成比例影响的学生群体SEAP基金。

          基于这个广泛的规划过程,目标和成果已经实现,计划的实质性整合在程序。

        • 通路

          通路

          在Mt. SAC指导成功之路是关于合作、创新和整合基于股权的实践。最重要的是,我们努力把学生放在我们工作的中心,让学生更容易获得他们在社区大学经历的每一步所需要的帮助。基于2017伊瑟尔,以下时间表概述预计将进行的工作、预期的结果以及对学术质素和院校效能的影响。

          表8所示。3所示。时间表通路

          任务 负责任的政党 预期的结果 对学术质量和机构效能的影响 时间轴 完成

          20多个项目将评估课程顺序

          教师和辅导员

          内容教师和顾问将合作指导路径测序

          审查课程是否适合学生的需要

          2016年秋季

          是的

          五门发展教育课程提供情境化学习

          教学内容和基本技能

          内容系和基本技能系将合作,以相关内容加强现有课程

          学生更早进入学术生涯,毅力更强

          2017年春季

          是的

          另外20个项目将评估课程顺序

          教师和辅导员

          内容教师和辅导员将同意指导路径排序

          内容和咨询教师之间的合作,开发适当的课程顺序

          2017年春季

          是的

          所有剩下的程序将评估课程顺序

          部门的椅子

          所有项目将完成项目和学位的课程排序评估

          内容和咨询教师之间的合作,开发适当的课程顺序

          2017年秋季

          是的

          10%的发展教育课程提供情境化课程

          教学办公室和系主任办公室

          所有职业类别都提供情境化的发展教育课程

          通过发展性教育增加学生的坚持

          2018年春季

          是的

          职业集群将为招生管理提供信息

          辅导员及系主任

          学生的职业选择有助于确定课程设置

          加强招生管理,满足学生需求

          2018年春季

          是的

          教育计划将通知招生管理

          辅导员

          学生教育计划有助于确定课程设置

          完成的时间随着学生成功程度的增加而缩短。

          2018年秋季

          是的

          新的课程将包括必修课程顺序和映射

          部门的椅子

          课程排序和映射包括在新的课程提案中

          研究表明,学生的坚持和完成度提高了

          2019年春季

          是的

          50%的发展教育课程提供情境化学习

          教学办公室

          所有职业类别都提供情境化的发展教育课程

          通过发展性教育提高学生的坚持力,结业率更高。

          2019年春季

          没有

          基于这个广泛的规划过程,目标、成果、实质性途径工作和进展集中在以下五个关键领域:

          创建和制度化一个结构

          SAC Mt. Success的指导路径以消除障碍为目标,建立更强大的学生体验。为了建立完成课程顺序的建议,我们创建了一个大型工作组,其中包括研究、入职培训和确保学习三个子小组。学术委员会指定教师协调员来帮助管理工作组和小组。此外,还设立了与专业发展和项目规划相关的其他教职职位。“导赏通道”每年总共提供多达60个单位的重新分配时间。除了教师之外,学院还聘请了专门的高级研究分析师、Web开发人员、专业发展行政专家、职业服务专家和转学专家来支持这项工作。自采用以来,指导路径的工作一直是学院式的;在2019-20学年,该工作组成为一个常设治理委员会,其中两个小组成为独立的学术参议院委员会。研究小组并入了现有的成果委员会。通过整合成功指导路径的各个组成部分,以股权为基础和以学生为中心的制度化变革正在发生。

          虽然在成功指导路径下已经实施了许多值得注意的结构支持,但我们想强调的是映射路径和我们的学术支持项目对齐。在SAC山的测绘始于2016年的一系列山峰。教学和咨询教师共同讨论和计划学生可以采取的最佳行动,以成功完成他们的教育目标。这促进了关于全日制和兼职学生、课程的严密性、课程的可获得性、基本技能、支持和公平的对话,也允许对学生、工作人员、教员和管理人员在校园里所做工作的专业知识进行共同欣赏。对许多人来说,最重要的是有机会进行批判性的对话并相互学习。这些峰会为建立咨询、图书馆和校园内其他学科教师之间的联系提供了框架。此外,这项工作强调需要一个更强大的早期预警系统,该系统可以闭合循环,为学生提供广泛的支持(早期预警系统是学院实现EAB Navigate的一部分)。

          虽然绘制学生的经历是采用成功指导路径不可或缺的,但精简支持也很重要。学院通过众多的公平和学术支持项目为学生提供广泛的支持。成功指导路径团队优先考虑营销支持机会,通过Mountie Viewbook出版和专门的网页,为学生和项目提供统一的学术支持,以促进他们的个人成长。该团队目前正在努力确保支持计划在员工培训和监督方面保持一致,并精简考勤。总的来说,将“成功指导路径”框架纳入现有校园结构的工作正在进行中。

          学生的经验

          Mt. SAC拥有无与伦比的学术和学生服务支持计划,如11个主要辅导中心和18个其他学术支持计划,65个公认的学生俱乐部和组织(RSCOs),实习,工作经验,基于项目的学习,临床经验,研究机会,竞争团队,经济援助,等等。太囊的全球定位系统(GPS)正在利用这个强大的基础设施,创造一个更支持的环境,帮助学生克服他们遇到的挑战,并坚持在实现他们的目标的道路上。对于成千上万的学生来说,圣安东尼奥山学院的入学经历从夏天开始。世界杯英格兰队vs德国队水位学院提供了超过20年的夏季桥梁项目和超过10年的夏季过渡充实项目。这两个项目加起来为大约1000名新生提供了支持,其中大部分是他们家庭中的第一个大学生。Mt. SAC将2019年夏季的经历与大学承诺计划结合起来,并将其命名为承诺Plus。有了Promise Plus一步项目重新设想利用指导路径的原则。一步学生接受为期两周的培训,通过学习大学导论课程,他们可以获得一个学期的单位。课程内容重新设计,以职业和专业概念为重点,在支持下导航大学。整个校园的教职员工提供了各种各样的研讨会,为学生准备秋季课程。辅导教师参加了为期3天的强化专业发展工作坊,在教室后面教学,为他们提供一个教学基础,为这些新学生创造一个吸引人、互动和难忘的体验。

          并不是所有的学生都能在夏季开始上大学,许多学生在夏季申请秋季学期。为了提供早期职业干预和对话,咨询部门促进了骑警学术计划(MAP)讲习班。在工作坊中,透过有导向性的就业活动,向学生介绍“导向性路径”的职业组合。帮助学生制定第一学期的教育计划,并向他们介绍学生门户的导航、注册、入学咨询等入学支援等重要内容。除了地图学生服务提供了一个被称为Mountie Fast Track的同侪维护的注册讲习班,以帮助学生注册和注册相关的问题。

          自2016年以来,咨询和教学教师一直在努力合作,帮助学生通过创造来明确他们完成教育和就业目标的路径全球定位系统(GPS)提供课程顺序建议的地图。此外,咨询学院的教师已经使用这些地图在学位作品(学位审核工具)中创建模板,供Mt. SAC的学生在创建学术计划或修改这些地图以满足学生的不同需求时使用。目前,所有300多个项目都有课程序列图,让学生能够看到他们在SAC的教育路径。此外,所有的课程都有专门为转入加州理工大学波莫纳分校而设计的课程序列图。课程序列地图在一个专门的指导路径网站上向学生、教师和工作人员提供,作为学院目录中的链接出现,嵌入到教育规划软件中,并在系网页上可见,用作招聘和入职工具。学生全年都可以获得各种形式的咨询预约,以满足他们的需求(例如,面对面、在线和电话)。路径图还包含通过学分和非学分计划的支持、完成和基于学习计划的其他里程碑的相关内容。根据需要,与内容和咨询教师合作不断更新路径地图。这种合作加强了教师之间的关系,并提供了非常必要的背景,让教师了解学生如何通过他们的学习计划取得进步。计划地图告知课程需求,并协助教师和行政部门安排和计划。 Currently, noncredit pathways maps are being created. These maps allow students to better understand pathways through non-native English programs, career education, and noncredit to credit pathways so that students can experience options and opportunities across the college.

          教学、研究和机构效率办公室(RIE)合作开发了一个新的招生信息工具(EIT),帮助系主任和院长制定一个更以学生为中心的时间表,帮助学生完成他们的学习路径。的EIT工具目前提供三种重要的注册报告:1-逐日分析;2-历史全日制同等课程(FTE)和入学分析,3-课程填充率。我们将很快提供课程和项目成功率报告,以帮助我们专注于确保学生进入并完成他们的路径。

          为了方便学生在一般的学习领域内有意识地探索职业和机会,SAC开发了10个职业集群(即元专业).职业集群根据学生的角度将学习项目分组,帮助学生将他们的学习与不同的职业轨迹联系起来。职业集群也与荷兰代码相一致(荷兰代码是一个广泛使用的诊断工具,用于帮助学生确定适合自己的职业道路)。这些职业集群与全球定位系统(GPS)课程顺序推荐映射地图讲习班、职业咨询和未确定的讲习班,以帮助学生确定感兴趣的途径,并整合在学院网站和目录,以促进探索。此外,全球定位系统(GPS)支持Mt. SAC对职业教育的承诺,通过支持由课程组织的强大的职业清单信息,在校园范围内提供职业专家帮助工作经验,实施软件如career Coach,并确保职业和薪酬信息(劳动力市场统计证据)集成到CE(职业教育)项目。(5-qfe-8

          指导路径团队创建了一个职业任务小组,通过评估、大学专业决策、未确定专业干预、课程作业、技能发展、指导、简历支持、工作经验、实习、工作影子和就业安置,进一步促进学院对话和行动,支持更强的个人和职业探索的一致性。该工作组建议参加加州职业发展协会,SAC山已成为圣加布里埃尔分会主席,并主办了州会议。他们还建议采用Career Coach软件,帮助学生参加与Mt. SAC的学习机会相匹配的大学课程。为了更好地了解学院的职业发展,工作组发出了一份全校范围的调查,要求了解教职员工和管理人员如何支持这项与学生有关的工作。目前,该工作组正在致力于一个虚拟职业中心,容纳所有与职业相关的领域,为SAC Mt. SAC的学生提供公平的机会。

          公平和机会是支持学生走上教育道路的基石。SAC山不仅在地理上是一个大的机构,学生人数超过6万的学分和非学分学生在及时帮助有需要的学生方面带来了挑战。虽然许多支持项目利用进度检查来进行早期预警和干预,但学院更好地利用技术为所有学生创建一个更强大的支持系统是很重要的。学院正处于EAB导航的实施阶段,以支持早期预警和更好地利用数据,以目标学生受益于学术干预。EAB导航还提供了缩小差距的机会,并通知那些激活警报的人,以便他们能够提供后续跟进。

          支持创新

          为了更加包容所有在校园从事有意义工作的教师,并授权教师继续从事这项工作,Guided Pathways创建了两个资助机会,以激励和支持教师的创新和探索工具和策略,以吸引学生:迷你赠款和RISE(重新想象学生体验)。

          学院已拨出15万美元全球定位系统(GPS)每年(资助期间)的分类拨款,以资助小型补助金。小额助学金旨在资助跨学科及校园的教学及学生服务计划。项目提案将使用一个规则进行竞争性评估,以确保它们以学生为中心,以公平为思想,并与全球定位系统(GPS)框架和目标。在2019-2020年实施的第一年资助的项目包括由市场营销开发的骑警视图书和路标横幅,由生物学院开发的交互式职业探索,名为在教室后面教学以及SAC Mt. SAC和加州理工大学波莫纳分校的物理和工程学院之间的合作,以更好地为学生提供课程排序方面的建议,并改善转学学位的对齐。在合作中,SAC Mt. SAC和加州理工大学波莫纳分校的物理和工程学院合作申请了国家科学基金会的拨款,以继续这项工作的制度化,并进一步解决该专业路径中的职业准备和学生成功问题。

          扩大对教师创新的支持,四上升项目于2019年秋季制定,计划于2020年春季实施,大多数项目因2019冠状病毒病推迟到2020年秋季。为上升“指导路径”为每个院系提供资金,让一名教员或一组教员提出并实施一个小项目,以改善他们的项目。上升项目与小型奖助金的不同之处在于,它们是规模较小的、为期一学期的项目,并无竞争的奖励。相反,资金在各个部门公平分配,以支持大规模参与。的目标上升是否要增加与学科有关的教员的数量全球定位系统(GPS),改善跨学科(例如,教学教师、咨询教师、图书馆教师和其他学生服务项目)之间的沟通和协作,利用全球定位系统(GPS)基于采用自评估量表(SOAA)中概述的最佳实践,以及我们学院项目领域的自主性和独特需求,为创建长期的项目改进提供资金。

          创建社区

          全球定位系统(GPS)领导、组织和/或支持教师、工作人员和管理人员参与合作、以学生为中心和基于公平的专业发展的多次机会,旨在创建校园范围内的社区意识。最早的时候全球定位系统(GPS)在实施这一政策的过程中,南加州大学优先考虑了整个学院的包容性。从2016年开始全球定位系统(GPS)工作组组织了多次规划峰会,通知校园社区全球定位系统(GPS)在职业集群(即元专业)和推荐课程序列的规划和创建中,框架和集合教学人员、咨询人员和学生服务人员。

          向校园介绍正在进行的工作全球定位系统(GPS)继续参与其他校园活动,如SAC山的年度包容峰会、8 & 9区域会议和董事会学习会议。新教师研讨会,为新教师提供信息和资源,以顺利度过在学院全职教师就业的第一年,也深入整合全球定位系统(GPS)框架。新教师研讨会在循证教学、课程、课程设计、提高学生成功和缩小成绩差距等领域提供基础。同时,该研讨会促进跨学科教师之间的联系,并建立参与校园活动和治理机会的意识。此外,SAC山还接待了其他社区学院(蒙特利半岛学院和莫雷诺谷学院),并前往提供现场咨询(维克多谷学院),分享我们的经验和过程全球定位系统(GPS)实现。

          2019年春天,全球定位系统(GPS)工作组与学院的专业与组织发展(POD)和教师专业发展委员会(FPDC)合作,组织了第一届蒙特学院教师焦点研讨会。这个静修是一个专业发展的机会,为教职员工提供了一个聚集、分享和相互启发的空间。在这次静修中,教师们参与了讨论并参与了积极的学习体验,模拟了如何使用循证实践将公平和指导路径框架嵌入到他们的教学中。教师们跨学科合作,制定战略,提高学生的成功,增强参与,缩小公平差距。这次成功撤退的结果是全球定位系统(GPS)工作组已决定继续组织和资助一个年度静思会在全球定位系统(GPS)格兰特。本次活动的持续目标是将各个学科的全职和兼职教师聚集在一起,创建和促进一个校园范围内的实践社区,将教师与实现指导路径目标的角色联系起来,并让教师参与关于指导路径实施和教学的对话和/或规划。

          研究

          SAC Mt. Guided Pathways也致力于研究、数据和循证实践,以提高学生的成功。的全球定位系统(GPS)团队与研究和机构有效性密切合作,开展研究项目并传播指导我们工作的相关发现。此外,全球定位系统(GPS)通过资助专门的全职研究分析师来强调研究的重要性全球定位系统(GPS)工作。学院参与社区学院学生参与调查(CCSSE),并增加了具体的问题,以理解和评估的原则全球定位系统(GPS)从学生的角度来看。在全球定位系统(GPS)在2019年春季举行的骑警学院焦点研讨会上CCSSE在一个研讨会上与教员一起审查数据,该研讨会旨在促进他们接触和理解这些数据的重要性。鼓励教师集思广益,以解决已确定的改进领域。为了进一步动员教职员工和管理人员理解重要的数据,全球定位系统(GPS)研究分析创造了游戏化活动。

          学生还定期参与研究项目。的全球定位系统(GPS)团队使用焦点小组来测试软件的使用,网站的导航,以及用于与学生交流的语言的适当性。一个具体的项目通过让学生画出他们的道路,并指出障碍和成就,定性地调查了学生在大学里的道路和经历。该项目还允许学生验证彼此的陈述,这为学生的声音提供了更大的深度。该项目被用来强调学生视角的重要性,并在教师FLEX日上作为一种方法呈现,通过该方法,教师可以使他们的学生更加人性化,并在课堂上创造一个更以学生为中心的环境。

          此外,为了提高校园内的数据意识,一全球定位系统(GPS)工作组组织数据的力量会议。会议的设计重点是三个关键领域;1)庆祝学院教师在休假期间完成的研究贡献,2)利用学院员工在研究生学习期间完成的校园研究,3)展示基于研究的教学实例。会议旨在让参与者参与一系列互动研讨会,重点是使用Mt. SAC数据来增加彼此和学生之间的知识。不幸的是,由于2019冠状病毒病大流行,会议被推迟,但学院继续致力于其组成部分,并将继续在校园开展合作工作。“指导路径”改革强调了数据辅导的重要性。指导路径研究团队已经与标题V赠款团队合作,设计了一个校园数据指导计划,将在2020-21学年启动。

          最后,高潮全球定位系统(GPS)校长办公室提供的采纳评估量表(SOAA)对工作进行了总结和报告。该指南由跨导道路委员会编制,并在校园内广为传阅,以加深对已完成工作的了解。

    • 学院最近提交的年度报告

      书院最近提交的年报:

      根据学院的财政服务,包含了学院最新的2020年度财政报告。根据这份报告,该学院显然正在实现其所有财政目标。它的助学金违约率在社区大学可以接受的范围内。大学是关于加强财政监督。此外,还附上了学院2020年学生成绩年度报告,报告显示学院在这方面取得了良好进展。

    • 附录

      附录A:证据清单

      名字在文本 参考 全名
      质量关注的文章 2-plans-1 2-plans-1-quality-focus-e
      客队评价,2017 3-qual-1 3-qual-1-visiting-team-e
      会议纪要,2017年9月19日 3-qual-2 3-qual-2-outcom-09-19-17
      结果委员会会议纪要,2017年10月3日 3-qual-3 3-qual-3-outcom-10-03-17
      学术参议院第16-09号决议 3-qual-4 3-qual-4-ac-sen-16-09
      会议纪要,2017年11月21日 3-qual-5 3-qual-5-outcom-11-21-17
      学术参议院会议记录,2018年4月12日 3-qual-6 3-qual-6-ac-sen-04-12-18
      2020秋季教学大纲智能表表格 3-qual-7 3-qual-7-bus-syllabus
      大学目录,2020 - 2021 3-qual-8 3-qual-8-catalog
      护理程序的考试 3-qual-9 3-qual-9-nursing-exams
      学术参议院会议记录,2019年9月19日 3-qual-10 3-qual-10-senate-09-19-19
      学术参议院执行委员会结构特别工作组 3-qual-11 3-qual-11-task-structure
      2017-2018年成果委员会目标和进展报告 4-perf-1 4-perf-1-out-goal-17-18
      美国教育研究协会:什么是教育研究 4-perf-2 4-perf-2-ed-rsrch
      应用马斯顿的音乐 4-perf-3 4-perf-3-marston
      NF 10SLO数据 4-perf-4 4-perf-4-nf10-slo-data
      Bio1主动学习数据 4-perf-5 4-perf-5-bio1-al-data
      学生成功指标(SSM)仪表盘 5-qfe-1 5-qfe-1-ssm-dashboard
      数据的教练 5-qfe-2 5-qfe-2-data-coaching
      世界杯足球比赛预选赛董事会议程,2019年5月8日,信息项目 5-qfe-3 5-qfe-3-bot-05-08-19
      世界杯足球比赛预选赛董事会议程,2019年5月8日,行动项目 5-qfe-4 5-qfe-4-bot-action-05-08-19
      世界杯足球比赛预选赛董事会议程,2020年6月24日,行动项目 5-qfe-5 5-qfe-5-bot-action-05-24-20
      世界杯足球比赛预选赛董事会议程,2020年6月24日,决议 5-qfe-6 5-qfe-6-bot-res-05-24-20
      总统内阁行动说明,2020年3月3日 5-qfe-7 5-qfe-7-cabinet-03-03-20
      元专业 5-qfe-8 5-qfe-8-meta-majors
      ACCJC2020年度财政报告 6-ar-1 6 - ar - 1 - accjc - 2020的财政
      ACCJC2020年年度报告 6-ar-2 6 - ar - 2 accjc - 2020年度
      的首字母缩略词列表 append-2 append-2-acronyms

      附录B:缩略语列表

      首字母缩写 全名或描述
      协会的 美国社区学院协会
      AB 705 议会法案705
      ACCJC 社区和专科学院认证委员会
      AMAC 学术协议会
      ASAC 学术支持与成就中心
      ASC 认证指导委员会
      ASCP 美国临床病理学会
      BSI 基本技能倡议
      CCC 加州社区学院
      CCC SOAA 加州社区学院采纳自我评估量表
      CCSSE 社区大学学生参与调查
      CE 职业生涯教育
      数据链路控制 远程教育委员会
      EIT 招生信息工具
      教育研究
      美国联邦航空局 联邦航空管理局
      足总 教师协会
      英国《金融时报》 全职
      FTE 全职等效
      全球定位系统(GPS) 通往成功的指引路径
      IA 项目分析
      IEC 制度效率委员会
      IEPI 机构效能伙伴计划
      国际劳工组织 制度学习成果
      伊瑟尔 机构自我评价报告
      国际空间站 机构标准
      KPI / KPI 关键性能指标
      地图 加拿大骑警学术计划
      NCLEX 全国委员会执照考试
      NF 10 营养促进个人健康和健康
      OC 结果委员会
      PAC 总统顾问委员会
      机构效能规划
      公共科学图书馆 项目水平的结果
      圆荚体 专业及组织发展
      PT 兼职
      质量关注的文章
      上升 重新想象学生的经历
      RIE 研究与制度效能
      海/ SEAP 学生平等和成就计划
      9月 学生权益计划
      SLO / SLOs 学生的学习成果
      SSSP 学生成功和支持计划
      一步 暑期过渡充实计划
      TC 课堂上的导师
      VFS 成功的愿景
      VTNE 全国兽医技师考试
      WC 写作中心