哺乳期和哺乳期父母资源
Mt. SAC致力于在工作时间内为需要在校园内快递牛奶的教职员工和学生提供服务。Mt. SAC在教室和工作空间附近提供哺乳室和套房，并为学生和员工提供足够的休息时间泌乳。学生和员工可以获得有关他们的权利和哺乳套房的位置的信息。
哺乳室位置:
哺乳室是校园内的私人空间，供正在哺乳或哺乳期的学生和员工使用，不会被同事、同学和公众看到。哺乳室是卫生的，不是在洗手间或厕所隔间里，配备有座位和桌子，并提供电源插座和附近的水槽。
我们恳请您:
- 清理任何滴水或溢出物。
- 使用后清除所有垃圾，并将其放入容器中。
- 把换尿布留到洗手间。最近的位置请查看张贴的标志。
- 哺乳室仅供抽奶或哺乳。
- 要考虑到使用套房的时间;其他人可能在等待。
请注意，护理学生应自行安排冷藏，包括密封容器和适当的储存。Mt. SAC不负责校园内任何冰箱中储存的母乳的完整性或安全性，也不保证所使用的任何储存方法的安全性。
4幢|号1480A室(员工休息室内)
政府
- 预约优先，电话(909) 274 - 4225
- 欢迎周一至周五上午7:30 -下午5:00进入*
- 上班时间到人力资源部前台(1460房间)办理入住手续，并向前台工作人员询问房间是否有人住
- 下班后(5:00 PM - 9:30 PM)联系校园安全(909)274-4555
67B |号楼一楼，健康中心里面
健康中心
- 预约优先，电话(909) 274 - 4400
- 星期一至星期四上午8:30至下午6:00;星期五上午8:00 -下午4:30 *
*在冬夏代祷、假日或活动期间，时间可能有所不同。
9号c座|室
学生中心
套房的智能进入系统通过智能手机上的应用程序解锁套房。
- 下载Mamava应用程序访问Mamava哺乳套房https://www.mamava.com/mobile-app．
- 如果您没有智能手机，请联系人力资源部(909) 274 - 4225．
每个哺乳套房都从内部安全锁定，灯光明亮，并配备了座位，柜台，USB和电源插座。他们也符合美国残疾人法案，并提供轮椅。
61号楼|理查德·道金斯电梯附近的楼道凹室
数学与科学
套房的智能进入系统通过智能手机上的应用程序解锁套房。
- 下载Mamava应用程序访问Mamava哺乳套房https://www.mamava.com/mobile-app．
- 如果您没有智能手机，请联系人力资源部(909) 274 - 4225．
每个哺乳套房都从内部安全锁定，灯光明亮，并配备了座位，柜台，USB和电源插座。他们也符合美国残疾人法案，并提供轮椅。
|大厅
农业
套房的智能进入系统通过智能手机上的应用程序解锁套房。
- 下载Mamava应用程序访问Mamava哺乳套房https://www.mamava.com/mobile-app．
- 如果您没有智能手机，请联系人力资源部(909) 274 - 4225．
每个哺乳套房都从内部安全锁定，灯光明亮，并配备了座位，柜台，USB和电源插座。他们也符合美国残疾人法案，并提供轮椅。
*在冬夏代祷、假日或活动期间，时间可能有所不同。
将为哺乳或授乳的员工提供充足的休息时间，并应包括往返哺乳站的时间，以及提取、设置、清洗和清洁泵或其他用于哺乳、泌乳或储存乳汁的用品。应向主管申请足够的休息时间。有关员工合理住宿的更多信息，请致电(909)274-4110与人力资源部联系。
如果可能的话，学生应该在课间进行母乳喂养或吸奶，学校将提供合理的学术安排，以确保学生不会因母乳喂养或泌乳而受到学术处罚。如需合理的学术安排，可致电(909)274-4290向无障碍资源中心(ACCESS)提出申请，或致电(909)274-4110向人力资源部提出申请。
如需清洁哺乳室，请致电(909)274-4850联系托管服务。如需立即报告安全或安保问题，请致电(909)274-4555与圣安东尼奥山学院警察和校园安全部门联系。世界杯英格兰队vs德国队水位如有紧急情况，请拨打911。
对哺乳期和哺乳期父母的支持:
Mt. SAC还承认，父母有权在允许孩子在校园里的任何地方哺乳。歧视、骚扰和报复哺乳期父母违反了Mt. SAC的政策。如需查询或投诉，学生和员工可通过电子邮件联系第九条协调员瑞安·威尔逊ryan.wilson@mtsac.edu或致电(909)274-5249。
为哺乳期和哺乳期父母提供的额外资源:
加利福尼亚州关于母乳喂养的法律法规:
根据加州民法典第43.3条，母亲可以在母亲和孩子被允许在场的公共或私人场所给孩子喂奶。
加州劳工法§ 1030规定，每个雇主都应提供合理的哺乳时间，加州劳工法§ 1031要求雇主尽合理努力为员工提供哺乳室。
加州教育法典66271.9规定，加州社区学院应在各自的校园内为哺乳期学生提供合理的住宿条件，以便母乳喂养、婴儿母乳喂养或满足与母乳喂养有关的其他需求。学生不应因使用上述合理住宿而受到学术处罚，并应提供机会弥补因使用上述住宿而错过的任何工作。
加州劳工法典 1030 - 1031和加州教育法典66271.9并不侵犯根据加州民法典第43.3节在公共场合哺乳的权利。
