为什么职业发展在Mt. SAC很重要

Mt. SAC的POD座右铭“我们支持你，这样你就可以支持我们的学生”是Lisa Rodriguez博士在2020年为该部门重新设计网站时提出的。她的观点是，我们来工作时并没有为自己的工作做好充分准备，我们也没有通过我们所做的工作看到与学生支持的联系。辛西娅·巴恩斯(Cynthia Barnes)在2022年的领英博客上发表了一篇文章，题为《如何利用职业发展来提高敬业度，减少人员流失》，其中简洁地总结了强有力的职业发展对员工的一些价值:

“当你在员工身上投资时，你可以提高他们的士气。这不是火箭科学。大多数员工都很感激你为他们的成长付出的时间和资源。这就是为什么拥有充分实现职业发展计划的公司能够更好地留住员工。快乐的员工往往不会辞职。他们知道在一个健康的工作场所文化中工作是多么重要，在那里他们感到受到重视和尊重。当你为他们的职业发展投资时，他们对你的公司总是会更忠诚，对他们所做的工作也会更满意。”

的Mt. SAC专业发展计划是将员工学习和学生成功联系起来的另一个来源:”Mt. SAC致力于通过学院计划的、高影响力的、结果驱动的学习机会，支持学院的使命和战略目标，促进学生的成功，并促进员工的卓越表现。Mt. SAC必须确保所有员工都做好了准备，并有动力在这种不断变化的学术环境中生存和发展。专业发展对于社区大学的员工来说一直是至关重要的，但现在是必不可少的。随着我们进入一个充满活力和巨大可能性的变化时期，这一计划代表了Mt. SAC在促进所有员工的培训和专业学习方面的重大重新构想和扩展方法。(第1页)。