雇员资料
行为标准政策要求学生保持高标准的行为，表现出体面和尊重他人。Mt. SAC致力于提供一个积极的教育环境，培养一个强大的校园社区。学生有权利和责任。推广行为准则政策是我们的使命和核心价值的一个组成部分。
作为一名员工，你在我们的学生纪律程序中扮演着至关重要的角色，因为你可能会直接目睹或经历学生的不当行为。因此，立即回应和处理不可接受的行为和对学习的干扰是很重要的。忽视破坏性行为不会让它消失;通常情况恰恰相反。
当学生违反行为标准时，教师、分类员工、经理和学生员工应该报告违反行为标准政策的行为。报告可能不一定需要纪律处分，但任何违规事件都应该报告，以确定学生的累计违规行为是否值得采取行动。
- 当学生行为不端报告被提交给学生生活办公室，关于可能违反行为标准政策，学生将收到学生生活助理主任的书面通知(通过他们的Mt. SAC电子邮件地址)。学生行为不端报告应在事件发生后不迟于10个工作日或在事件发生后10个工作日内提交十个工作日内发现事实。
- 在收到书面通知后的五天内，学生必须与学生生活助理主任安排一次纪律会议。在这次会议期间，学生生活助理主任将确定学生的行为是否违反了行为标准政策。
- 如果确定发生了违规行为，学生可能会被要求，包括但不限于，参加性格发展导向的学习活动，签署纪律合同，或被提交给学生行为委员会听证会，这可能会导致停学或开除，这取决于事件的性质。
