太囊的公平委员会、团队和项目
这些不仅仅是标题V项目,这也不是全面的列表的所有股权,多样性/校园反种族主义的努力。
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校园股本和多样性委员会
- 椅子:卡博士的歌
- //www.greentechce.com/governance/committees/diversity/function.html
- 校园股本和多样性委员会促进平等的氛围和机会,以提高员工的多样性。委员会还寻求加强和扩大行政官员和员工的能力证明敏感,和理解的,大学生的价值观和利益的多样性和劳动力。
- 人文与社会科学行动号召系列讲座
- 组织者:
- Karelyn胡佛博士,博士Fancesca里纳尔蒂,亚历杭德罗Pulido教授
卡拉谭博士
网络研讨会链接和录音: - //www.greentechce.com/humanities/acalltoaction/
- 扬声器系列反种族主义的解决问题、社会公正、公平、和包容
- 种族平等工作小组
学术参议院:
网站 - 联办(社会教育公平挑战)
- 椅子:Scroggins总统
- 的行动呼吁联办是创建一个校园的社会文化价值观,庆祝,赋予所有人群和分解障碍通过创建一个新的文化建立在统一的目的通过识别多样性的价值太囊和整个美国社会。
- //www.greentechce.com/profiles/bscroggins.html
- 学生权益委员会
- 椅子/主席:埃里克·劳拉博士和布鲁斯·尼克松
- //www.greentechce.com/governance/committees/equity/
- 当前的会员202年
- 学生权益委员会的目的是研究中,监控,并适当提出建议关于大学的年度学生身体股本和成就计划(SEAP)工作计划、学生权益计划,和学生平等和种族公正的努力。
- 多样性、公正和包容的团队(DEIT)经理
- 椅子:丽莎·罗德里格斯博士
- 形成的一个特定的工作组管理专业发展委员会(MPDC)来识别和促进专业发展反种族主义的主题,股权,为管理人员和包容。
- 太囊仪表板的数据
RIE仪表板启动页面:链接到仪表板(含股票数据)
