试用期和解雇

您的成功就是我们的激情!我们理解不同的因素会影响每个人的生活，这些因素可能会影响你在Mt. SAC的经历。你可能一直在与个人挑战、经济困难、健康问题、动力和其他情况作斗争。这些经历往往会影响学习成绩，你可能是我们的一些学生中发现自己处于这种情况的人。

我们希望为你提供一切成功的机会，发挥你真正的潜力。在这里学习接下来要做什么是你回到良好的地位和完成你的学术目标的第一步!

访问缓刑和解雇政策链接，了解更多关于你的立场。你可以通过查找你的学术成绩来确定你的学术成绩。最后学衔在你的成绩单上。转到门户网站的学生选项卡，访问你的非正式成绩单(#18)。问题吗?电邮至probation@mtsac.edu

〇缓刑和解雇留校察看有两种形式:学业留校察看和进步留校察看。
留校察看,当学生有下列情况时，会被留校察看:

1. 尝试了至少12 Mt. SAC单位，并且
2. 累计平均绩点低于2.00。

进步缓刑,当学生有以下情况时，学生将被置于进步缓刑:

1. 一共修了至少12门课，而且
2. 学生所注册的所有单元中，“W”、“I”、“NC”、“NP”和/或“NPV”条目的累计百分比达到或超过50%。

在试用期被记录后，学生将被限制注册，被要求参加规定的咨询干预，并被限制在后续学期最多注册12个单元，在后续冬夏间歇期最多注册4个单元。(bp 4250, ap 4250)

清算缓刑

1. 留校察看-留校察看的学生，当其累计平均绩点达到或超过2.0时，应取消留校察看
2. 进步性试用-当学生在“W”、“I”、“NC”、“NP”和/或“NPV”类别中的单元累计百分比下降到50%以下时，应取消进步性试用。(4250年英国石油公司)

试用期及解聘情况

1. 缓刑
   1. 留校观察-发生在第一学期结束时，学生已经尝试了至少12个单元，累计平均绩点低于2.0，或
   2. 进步试用期-发生在第一学期结束时，学生总共注册了至少12个单元，并且学生已注册的所有单元的累计百分比，其中“W”，“I”，“NC”，“NP”和/或“NPV”的条目达到或超过50%(50%)。
2. 继续试用
   1. 继续留校察看-发生在学生连续第二个学期的累计平均绩点继续低于2.0，或
   2. 持续进步试用期-发生在连续第二个学期的学生，所有注册单元的累计百分比仍然记录为“W”，“I”，“NC”，“NP”和/或“NPV”为50%或更高。
3. 解雇发生在连续三个学期的学术或进步试用期之后。该学生至少休学两个学期。被开除的学生将不被允许在接下来的学期或休会期间入学，除非该学生成功地对开除提出上诉。如果该学生在上一学期成绩公布前已经入学，则该学生将被取消所有课程。

就本节而言，只要学生的入学间隔不超过一个学期(间歇期不计入这一限制)，每学期都应被视为连续的。

驳回上诉-被开除的学生可以在下一学期开始前通过咨询部门在规定的截止日期前提出解雇上诉。如果批准，学生将被要求参加规定的咨询干预并完成一份合同，其中应包括学生应注册的单位数量。如果学生选择不提出要求，或要求被拒绝，该学生将被开除至少两个学期。

解雇后复职-被开除的学生可以在两个学期的间隔后通过咨询中心请求恢复。必须提出要求不迟于秋季或春季学期开始前两周．在上述规定的截止日期或冬季和夏季学期后，将不允许申请恢复。如果批准，恢复的学生将被要求参加规定的咨询干预，并完成一份恢复合同，其中应包括学生应注册的单位数量。
一个恢复学生将保持试用，恢复状态，直到批准试用期，并必须看到辅导员与一个学术进展报告用于每个登记期前的单位清关。复职的学生在试用期结束前也应继续履行合同。未能遵守合同的条款和条件可能会导致随后的解雇。(bp 4250, ap 4255)

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• 如果我在学术或进步留校察看:
  • 如果你在2022年秋季学期入学，请从门户网站的学生选项卡完成在线学生成功研讨会。
  • 如果你是返校学生，请与辅导员预约
• 如果我在继续学业或进步留校察看：
  • 安排一次与咨询师的约会
• 如果我刚从学术或进步下课回来：
  • 参加一个面对面或变焦2023年2月24日前，复职研讨会或复职咨询预约
  • 点击在这里安排亲临复职工作坊或按在这里安排缩放恢复研讨会
  • 您的注册日期将在您完成研讨会或预约后恢复

以下是一些有用的讲义，你可以保存或打印出来:

试用期结束后如何返校

继续缓刑后如何返回

解雇后如何返回

复职工作坊资料