平等就业机会(EEO)项目
太圣安东尼奥社区学院的战略和学术目标是深深植根于一个强有力的承诺推进和提高股本,校园社区的多样性和文化水平。通过评估和管理的担忧一个多元化的社区,大学能够吸引和留住一个出色的员工和学生的身体。均等就业机会项目办公室开发和实现程序,鼓励和支持多样性和包容性大学社区内,负责:
- 倡导行为支持的值将所有人以尊严和尊重
- 促进公平、公正对待所有人
- 为大学社区的成员提供一个机制来提高和解决问题和担忧
均等就业机会的政策
大学是一个机会均等的雇主。大学的政策是鼓励应用程序从民族和种族少数民族,妇女、残疾人和越战时期的退伍军人。不得否认人就业,因为种族、宗教信仰,肤色,国籍,血统,身体残疾、精神残疾、医疗条件、婚姻状况、性(性别)、年龄、性取向,认为一个人有一个或多个特征。
校园股本和多元委员会
要了解更多点击:校园股本和多元委员会。
联系
你可以联系以下任何员工发现问题或担心信息。
Tika Dave-Harris
人力资源助理副总裁
(909)274 - 5885
tika.daveharris@mtsac.edu
瑞恩•威尔逊
导演均等就业机会,第九条&叶子第九条协调和管理
(909)274 -4225年
ryan.wilson@mtsac.edu
泰勒古铁雷斯
项目/项目协调员
(909)274 - 4959
tgutierrez35@mtsac.edu
尼莉莎Uiagalelei
人力资源分析
(909)274 - 4414
nuiagalelei@mtsac.edu
