ACUE培育一种文化的归属感
内容:
为星期六(机密,机密和经理),培养一种文化归属感(巴萨)将促进a-synchronously的学院和大学教育工作者协会(ACUE)。这门课micro-credential员工证明策略来创建一个更公平的工作环境。本系列装备(星期六和可操作的实践,他们可以立即实现为一个公平的校园,确保所有学生和同事感觉看到的,听到的,和价值。本课程是围绕四个能力,旨在解决一系列的制度需求。Micro-credentials课程模块:
- 管理偏差的影响
- 减少Microaggressions
- 解决冒名顶替者现象,刻板印象威胁
- 培养一个包容的环境
时间轴:
完成时间大约是10周(以自己的节奏)。每个模块大约需要两三个小时才能完成。您将学习专业了,网上的Mt。囊员工,你会和他一起分享见解和想法通过讨论板和可选的生活(可选)变焦会议。
